Page 14 - สารบัญ
P. 14
- ํํ -
2. ผลจากการกระท้าอาจท้า฿หຌสียความทีไยงธรรม༛หรือสืไอมสียกียรติศักดิ่
ของต้าหนงหนຌาทีไราชการของตน༛ยกออกปຓน༛2༛ลักษณะ༛คือ
ก. อาจท้า฿หຌสียความทีไยงธรรม
ปຓนรืไองทีไจะตຌองพิจารณาจากการกระท้าหรือการยอม฿หຌผูຌอืไนกระท้าการ
หาประยชนຏนัๅน༛วาปຓนทางท้า฿หຌบุคคลทัไวเปมีความรูຌสึกตอการกระท้าดังกลาววาอาจจะมีการ
ปฏิบัติหนຌาทีไดຌวยความล้าอียง༛เมปຓนธรรมดยขຌาขຌางผูຌทีไ฿หຌประยชนຏหรือเม༛หากปຓนดังทีไกลาว
กรณีกใตຌองดຌวยองคຏประกอบขຌอนีๅ༛ดยเมจ้าปຓนตຌองปรากฏขຌอทใจจริงวาเดຌกิดความเมทีไยงธรรม༛
หรือปฏิบัติดยล้าอียงขึๅนลຌว
ข. อาจท้า฿หຌสืไอมสียกียรติศักดิ่ของต้าหนงหนຌาทีไราชการของตน
มีหลัก฿นการพิจารณารืไองสืไอมสียกียรติศักดิ่ของต้าหนงหนຌาทีไราชการ
ชนดียวกับมาตรา༛82༛(10)༛ดังเดຌกลาวมาลຌว ชน༛
จຌาพนักงานทีไดินละจຌาหนຌาทีไทีไดิน༛2༛สามีภริยา༛ออกบัตรชิญขึๅนบຌาน฿หม༛
การกระท้าดังกลาวอาจท้า฿หຌบุคคลภายนอกเมขຌา฿จ฿นขຌอทใจจริง༛ต้าหนิ༛หรือมอง฿นทางเมดี༛
ซึไงอาจน้าความสืไอมสียมาสูต้าหนงหนຌาทีไราชการเดຌ༛ปຓนความผิดตามอนุมาตรานีๅ
(6) ตຌองเมปຓนกรรมการผูຌจัดการ༛หรือผูຌจัดการ༛หรือด้ารงต้าหนงอืไน฿ด༛
ทีไมีลักษณะงานคลຌายคลึงกันนัๅน฿นหຌางหุຌนสวนหรือบริษัท
ดยทีไขຌาราชการตຌองตัๅง฿จปฏิบัติหนຌาทีไราชการ༛ปฏิบัติงานดຌวยความอุตสาหะ༛
อา฿จ฿สระมัดระวังรักษาประยชนຏของทางราชการ༛จึงตຌองทุมท฿นการปฏิบัติงาน༛หากปลอย฿หຌ
ขຌาราชการปຓนกรรมการผูຌจัดการ༛ผูຌจัดการ༛หรือต้าหนงอืไนทีไมีลักษณะคลຌายคลึงกันกับกรรมการ
ผูຌจัดการ༛ผูຌจัดการ฿นหຌางหุຌนสวนหรือบริษัท༛กใจะท้า฿หຌขຌาราชการเปทุมท฿หຌกับกิจการของอกชนนัๅน༛
ละปฏิบัติราชการอยางเมตใมทีไ༛กฎหมายจึงบัญญัติขຌอหຌาม฿นรืไองนีๅเวຌ
การพิจารณาวาต้าหนง฿ดมีลักษณะงานคลຌายคลึงกันกับต้าหนงกรรมการ
ผูຌจัดการหรือผูຌจัดการนัๅน༛ปຓนรืไองทีไจะตຌองพิจารณาจากขຌอทใจจริงปຓนรืไอง༛โ༛เป༛ต้าหนงทีไ
รียกชืไออยางอืไน༛ชน༛กรรมการผูຌอ้านวยการ༛หรือผูຌอ้านวยการ༛มีลักษณะงานละหนຌาทีไ
ความรับผิดชอบอยางดียวกัน༛หรือคลຌายคลึงกันกับกรรมการผูຌจัดการหรือผูຌจัดการหรือเม༛
ถຌาคลຌายคลึงกันกใตຌองหຌาม༛ละทีไบัญญัติเวຌชนนีๅกใพืไอปງองกันการหลีกลีไยงกฎหมายดຌวยการ
฿ชຌชืไอ฿หຌผิดพีๅยนหรือตกตางกันดยสิๅนชิง༛ตลักษณะงานละหนຌาทีไความรับผิดชอบปຓน
อยางดียวกันหรือคลຌายคลึงกัน
