Page 115 - Adobe Photoshop PDF
P. 115
กฎ ก.พ.
วาดຌวยการสัไง฿หຌขຌาราชการพลรือนสามัญออกจากราชการ
กรณีเมสามารถปฏิบัติราชการ฿หຌมีประสิทธิภาพละกิดประสิทธิผล
พ.ศ. ๎๑๑๎
อาศัยอ้านาจตามความ฿นมาตรา ๔ (๑) ละมาตรา ํํ์ (๑) หงพระราชบัญญัติระบียบ
ขຌาราชการพลรือน พ.ศ. ๎๑๑ํ อันปຓนกฎหมายทีไมีบทบัญญัติบางประการกีไยวกับการจ้ากัดสิทธิละ
สรีภาพของบุคคล ซึไงมาตรา ๎๕ ประกอบกับมาตรา ๏ํ มาตรา ๏๎ มาตรา ๐๏ ละมาตรา ๒๐ ของ
รัฐธรรมนูญหงราชอาณาจักรเทย บัญญัติ฿หຌกระท้าเดຌดยอาศัยอ้านาจตามบทบัญญัติหงกฎหมาย ก.พ.
ดยอนุมัติคณะรัฐมนตรีจึงออกกฎ ก.พ. เวຌ ดังตอเปนีๅ
ข้อ ๑ กฎ ก.พ. นีๅ฿หຌ฿ชຌบังคับตัๅงตวันถัดจากวันประกาศ฿นราชกิจจานุบกษา ปຓนตຌนเป
ข้อ ๒ ฿หຌยกลิกกฎ ก.พ. วาดຌวยการสัไง฿หຌขຌาราชการพลรือนสามัญออกจากราชการกรณี
เมสามารถปฏิบัติราชการ฿หຌมีประสิทธิภาพละกิดประสิทธิผล พ.ศ. ๎๑๐๓
ข้อ ๓ การสัไง฿หຌขຌาราชการพลรือนสามัญผูຌ฿ดออกจากราชการพืไอรับบ้าหนใจบ้านาญหตุทดทน
กรณีทีไเมสามารถปฏิบัติราชการ฿หຌมีประสิทธิภาพละกิดประสิทธิผล฿นระดับอันปຓนทีไพอ฿จของทางราชการนัๅน
฿หຌสวนราชการพิจารณาจากผลการปฏิบัติราชการของขຌาราชการพลรือนสามัญผูຌนัๅนปຓนหลัก ละ฿หຌสวนราชการ
ด้านินการตามหลักกณฑຏละวิธีการทีไก้าหนด฿นกฎ ก.พ. นีๅ
ข้อ ๔ มืไอผูຌบังคับบัญชาประมินผลการปฏิบัติราชการของขຌาราชการพลรือนสามัญตาม
หลักกณฑຏละวิธีการทีไก้าหนดตามมาตรา ๓๒ หงพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน พ.ศ. ๎๑๑ํ
ลຌวหในวาขຌาราชการผูຌ฿ดมีผลการปฏิบัติราชการ฿นระดับทีไตຌอง฿หຌเดຌรับการพัฒนาปรับปรุงตนองกใ฿หຌจຌงผูຌนัๅน
ทราบกีไยวกับผลการประมิน พรຌอมทัๅงก้าหนด฿หຌผูຌนัๅนขຌารับการพัฒนาปรับปรุงตนองดย฿หຌลงลายมือชืไอ
รับทราบเวຌปຓนหลักฐาน ทัๅงนีๅ ฿นการพัฒนาปรับปรุงตนอง฿หຌผูຌบังคับบัญชาจัด฿หຌขຌาราชการผูຌนัๅนท้าค้ามัไน฿น
การพัฒนาปรับปรุงตนองดยก้าหนดปງาหมาย฿นระดับอันปຓนทีไพอ฿จของทางราชการ฿หຌชัดจนพืไอ฿ชຌ฿น
การประมินผลการปฏิบัติราชการครัๅงตอเป
การประมินผลการปฏิบัติราชการละการพัฒนาปรับปรุงตนองของขຌาราชการตามวรรคหนึไง
฿หຌมีระยะวลาเมกินสามรอบการประมิน
฿นกรณีทีไผูຌถูกประมินหในวาการประมินผลการปฏิบัติราชการของผูຌบังคับบัญชามีความเมปຓนธรรม
อาจท้าค้าคัดคຌานยืไนตอผูຌบังคับบัญชารวมเวຌกับผลการประมินพืไอปຓนหลักฐานเดຌ
- 103 -
