Page 132 - Adobe Photoshop PDF
P. 132
฿นกรณีทีไประธาน ก.พ.ค. หในวาค้าคัดคຌานฟຑงขึๅน หรือมีหตุผลพอทีไจะฟຑงเดຌวาหาก฿หຌผูຌถูกคัดคຌาน
ปฏิบัติหนຌาทีไตอเปอาจท้า฿หຌการพิจารณาเมเดຌความจริงละความยุติธรรม ฿หຌมีค้าสัไง฿หຌผูຌถูกคัดคຌานพຌนจากการ
ปຓนกรรมการวินิจฉัยรຌองทุกขຏรืไองนัๅน ลຌวจຌง฿หຌผูຌคัดคຌานทราบดຌวย
฿นกรณีทีไประธาน ก.พ.ค. สัไง฿หຌกรรมการวินิจฉัยรຌองทุกขຏทีไถูกคัดคຌานถอนตัวจากการพิจารณา ฿หຌ
ประธาน ก.พ.ค. ตงตัๅงกรรมการวินิจฉัยรຌองทุกขຏจากคณะหนึไงคณะ฿ดหรือตนองปฏิบัติหนຌาทีไทนตาม
ความจ้าปຓน
ขຌอ ๒์ กรรมการวินิจฉัยรຌองทุกขຏผูຌ฿ดหในวาตนมีกรณีอันอาจถูกคัดคຌานเดຌตามขຌอ ๐์ หรือหในวา
มีหตุอืไนทีไอาจจะมีการกลาวอຌาง฿นภายหลังเดຌวา ตนเมอยู฿นฐานะทีไจะปฏิบัติหนຌาทีไดยทีไยงธรรม ฿หຌจຌงตอ
ประธาน ก.พ.ค. ละถอนตัวจากการพิจารณาวินิจฉัยรຌองทุกขຏ ละ฿หຌน้าขຌอ ๑๔ ละขຌอ ๑๕ มา฿ชຌบังคับดย
อนุลม
ขຌอ ๒ํ การทีไกรรมการวินิจฉัยรຌองทุกขຏผูຌถูกคัดคຌานทีไถูกสัไง฿หຌงดการปฏิบัติหนຌาทีไหรือกรรมการ
วินิจฉัยรຌองทุกขຏทีไถูกสัไง฿หຌถอนตัวพราะมีหตุอันอาจถูกคัดคຌานนัๅน ยอมเมกระทบถึงการกระท้า฿ด โ ทีไเดຌ
กระท้าเปลຌว มຌวาจะเดຌด้านินการหลังจากทีไเดຌมีการยืไนค้าคัดคຌาน
สวนทีไ ๒
การปฏิบัติหนຌาทีไของพนักงานผูຌรับค้ารຌองทุกขຏ
ละพนักงานผูຌรับผิดชอบส้านวน
ขຌอ ๒๎ ฿หຌลขาธิการ ก.พ. ตงตัๅงจຌาหนຌาทีไของส้านักงาน ก.พ. ปຓนพนักงานผูຌรับค้ารຌองทุกขຏพืไอ
ปฏิบัติงานกีไยวกับการรับค้ารຌองทุกขຏ การตรวจค้ารຌองทุกขຏ ละการด้านินการทางธุรการอยางอืไนตามทีไเดຌรับ
มอบหมาย
ขຌอ ๒๏ ฿หຌลขาธิการ ก.พ. ตงตัๅงพนักงานผูຌรับผิดชอบส้านวนท้าหนຌาทีไชวยสนับสนุนการ
ด้านินงานของกรรมการจຌาของส้านวน กีไยวกับการพิจารณาวินิจฉัยรຌองทุกขຏละปฏิบัติหนຌาทีไอืไนทีไกีไยวขຌอง
ตามทีไเดຌรับมอบหมาย
ประกาศ ณ วันทีไ ๕ ธันวาคม พ.ศ. ๎๑๑ํ
ศราวุธ มนะศวต
ประธานกรรมการพิทักษຏระบบคุณธรรม
- 120 -
๑๒๐
