Page 251 - Adobe Photoshop PDF
P. 251

ทีไ༛༛นร༛༛1011/161                                                ส้านักงาน༛ก.พ.

                                                                                   ถนนพิษณุ฾ลก༛กทม.༛10300


                                                                 26༛༛มีนาคม༛༛2553

                  ฼รืไอง༛༛༛༛การด้า฼นินการกรณีขຌาราชการหย຋อนความสามารถ฿นอันทีไจะปฏิบัติราชการ


                  ฼รียน༛༛༛༛อธิบดีกรมทีไดิน


                  อຌางถึง༛༛༛หนังสือกรมทีไดิน༛ลับ༛ทีไ༛มท༛0502.5/680༛ลงวันทีไ༛30༛มิถุนายน༛2552

                          ตามหนังสือทีไอຌางถึง༛กรมทีไดินเดຌหารือ฾ดย฽จຌงขຌอ฼ทใจจริงว຋า༛จังหวัดหนองคายเดຌ฽ต຋งตัๅงคณะกรรมการ
                  สืบสวนขຌอ฼ทใจจริงเดຌความว຋า༛นายช຋างรังวัดปฏิบัติงาน༛ฝຆายรังวัด༛ส้านักงานทีไดินจังหวัดหนองคาย༛สาขาบึงกาฬ༛༛

                  ช຋วยราชการฝຆายควบคุม฽ละรักษาหลักฐานทีไดิน༛มีพฤติกรรมขาดราชการ฽ละลาหยุดบ຋อยครัๅง༛฾ดยเม຋มี฼หตุผล

                  อันสมควร༛ลง฼วลาปฏิบัติราชการ฽ต຋เม຋อยู຋ปฏิบัติราชการ༛ผูຌบังคับบัญชามอบหมายงานกใเม຋สามารถปฏิบัติงาน
                  ฿หຌ฼กิดผลส้า฼รใจตามทีไเดຌรับมอบหมาย༛ต຋อมากรมทีไดินเดຌมีค้าสัไงยຌาย฿หຌขຌาราชการผูຌนีๅมาช຋วยราชการประจ้า

                  ส຋วนกลาง༛นายช຋างรังวัดปฏิบัติงานผูຌนีๅ༛กใยังคงมีพฤติกรรม฼ช຋น฼ดิม༛กรมทีไดิน༛พิจารณา฽ลຌว฼หในว຋ากรณีมีมูล

                  อันควรกล຋าวหาว຋านายช຋างรังวัดปฏิบัติงานผูຌนีๅหย຋อนความสามารถ฿นอันทีไจะปฏิบัติหนຌาทีไราชการ༛บกพร຋อง
                  ฿นหนຌาทีไราชการหรือประพฤติตนเม຋฼หมาะสมกับต้า฽หน຋งหนຌาทีไราชการ༛ถຌา฿หຌรับราชการต຋อเป༛จะ฼ปຓนการ

                  ฼สียหาย฽ก຋ราชการ༛฽ต຋฼นืไองจากพระราชบัญญัติระ฼บียบขຌาราชการพล฼รือน༛พ.ศ.༛2551༛ซึไงบังคับ฿ชຌ฿น

                  ปຑจจุบันมิเดຌก้าหนดขຌอบังคับ༛หลัก฼กณฑຏ༛หรือวิธีการอัน฼กีไยวกับการสอบสวนพิจารณา฿นกรณี฼ช຋นนีๅเวຌอย຋างชัด

                  ฽จຌง༛จึงขอหารือว຋า༛กรมทีไดินควรด้า฼นินการอย຋างเร༛ตามระ฼บียบ฽ละกฎหมาย฿ด༛ความละ฼อียด฽จຌง฽ลຌว༛นัๅน

                          ส้านักงาน༛ก.พ.༛ขอ฼รียนว຋า༛ปຑญหาท้านองนีๅ༛ก.พ.༛เดຌ฼คยพิจารณามีความ฼หในว຋ากรณีขຌาราชการหย຋อน

                  ความสามารถ฿นอันทีไจะปฏิบัติหนຌาทีไราชการ༛บกพร຋อง฿นหนຌาทีไราชการหรือประพฤติตนเม຋฼หมาะสมกับ

                  ต้า฽หน຋งหนຌาทีไราชการ༛ถຌา฿หຌรับราชการต຋อเปจะ฼ปຓนการ฼สียหาย฽ก຋ราชการ༛นัๅน༛มาตรา༛110༛(6)༛฽ห຋ง
                  พระราชบัญญัติระ฼บียบขຌาราชการพล฼รือน༛พ.ศ.༛2551༛บัญญัติ฿หຌผูຌบังคับบัญชาผูຌมีอ้านาจสัไงบรรจุตาม

                  มาตรา༛57༛มีอ้านาจสัไง฿หຌขຌาราชการพล฼รือนสามัญผูຌนัๅนออกจากราชการเดຌ༛ทัๅงนีๅ฿หຌด้า฼นินการตามทีไก้าหนด฿น

                  กฎ༛ก.พ.༛฽ละ฿หຌน้ามาตรา༛97༛วรรคสอง༛มา฿ชຌบังคับดຌวย༛฽ต຋฾ดยทีไปຑจจุบันการจัดท้ากฎ༛ก.พ.༛ว຋าดຌวย฼รืไอง

                  ดังกล຋าวยังเม຋฼สรใจ༛฽ละ฾ดยทีไมาตรา༛97༛วรรคสอง༛฼ปຓนการพิจารณากรณีการด้า฼นินการทางวินัยอย຋างรຌาย฽รง༛༛
                  ประกอบกับมาตรา༛115༛฽ห຋งพระราชบัญญัติระ฼บียบขຌาราชการพล฼รือน༛พ.ศ.༛2535༛ซึไง฼ปຓนบทบัญญัติ฼ดิม

                  ของ฼รืไองนีๅ༛เดຌบัญญัติ฿หຌผูຌบังคับบัญชาด้า฼นินการ฾ดย฽ต຋งตัๅงคณะกรรมการสอบสวน༛จึง฼หในเดຌว຋า༛มาตรา༛110༛

                  (6)༛มี฼จตนารมณຏ฿หຌผูຌบังคับบัญชาด้า฼นินการ฼รืไองนีๅ฾ดยการ฽ต຋งตัๅงคณะกรรมการสอบสวน฼ช຋น฼ดียวกับการ


                                                                                                       - 239 -
   246   247   248   249   250   251   252   253   254   255   256