Page 90 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 DESEMBER 2021
P. 90
"Perusahaan bilang pemenuhan hak-hak karyawan akan diselesaikan melalui proses likuidasi,
tapi proses likuidasi ini tidak ada kejelasan baik dari segi nominal (yang dibayarkan) hingga
jangka waktu. Likuidasi membutuhkan waktu, tidak bisa cepat, lalu kami harus makan apa selagi
menunggu itu?" ucapnya.
Denny mengatakan kekhawatiran karyawan terhadap penyelesaian hak-hak karyawan melalui
proses likuidasi juga muncul karena Kejaksaan Agung sejatinya telah menyita seluruh aset IM2
sejak 29 November 2021. Mulai dari aset tanah, bangunan, dan lainnya.
Lebih lanjut, serikat pekerja juga mendesak Indosat selaku induk usaha mengambilalih tanggung
jawab pemenuhan hak karyawan IM2. Apalagi, Indosat merupakan pemegang saham dengan
total mencapai 99,85 persen.
"PT Indosat Tbk harus mempekerjakan kembali karyawan IM2 di lingkungan Indosat Group dan
memenuhi hak-hak karyawan, mulai dari upah, pesangon, dan benefit lainnya sesuai perjanjian
kerja bersama," ungkapnya.
Begitu juga dengan pajak, insentif, hingga iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
yang selama ini belum dipenuhi IM2.
Sementara Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengancam akan
membawa masalah para pekerja IM2 ke ranah internasional melalui kampanye di sidang-sidang
Organisasi Buruh Internasional (ILO). Menurutnya, hal ini sangat bisa dilakukan karena KSPI
merupakan anggota ILO.
"Saya akan bawa ke Komite Standar di sidang-sidang ILO yang membahas pelanggaran bisnis
dari perusahaan besar dunia seperti Indosat. Jadi nanti Indosat akan menjadi common enemy
dan musuh bersama terkait pelanggaran kode etik berbisnis," kata Said pada kesempatan yang
sama.
Selain di kancah internasional, Said tidak segan mengerahkan seluruh anggota KSPI di seluruh
daerah di Indonesia untuk menggelar aksi protes di kantor-kantor Indosat di berbagai provinsi.
"Di mana ada gerai Indosat, kami akan aksi dan boikot produk Indosat," tuturnya.
Untuk itu, KSPI turut mendesak manajemen IM2 dan Indosat untuk segera memenuhi hak-hak
karyawan. "Manajemen wajib bayar gaji karyawan 100 persen secara penuh, tidak boleh ditunda
dan dicicil. Indosat bertanggung jawab bila tidak ada pembayaran," pungkasnya.
89
