Page 12 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 AGUSTUS 2021
P. 12
Judul Karyawan Sering Bolos Bisa Kena PHK? Ini Aturannya
Nama Media kompas.com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/U https://www.kompas.com/konsultasihukum/read/2021/08/03/060000480/k
RL aryawan-sering-bolos-bisa-kena-phk-ini-aturannya
Jurnalis Yohanes S. Hasiando Sinaga
Tanggal 2021-08-03 06:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif
Ringkasan
Karyawan sering bolos, apakah bisa kena PHK? Undang-Undang memberikan kategori
bolos/mangkir setidaknya lima hari kerja atau lebih yang dapat diklasifikasikan sebagai salah
satu alasan pemutusan hubungan kerja (PHK). Hal tersebut diatur dalam Pasal 81 angka 42
Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja yang memuat aturan Pasal 154A
ayat (1) huruf j Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
KARYAWAN SERING BOLOS BISA KENA PHK? INI ATURANNYA
Karyawan sering bolos, apakah bisa kena PHK?
Undang-Undang memberikan kategori bolos/mangkir setidaknya lima hari kerja atau lebih yang
dapat diklasifikasikan sebagai salah satu alasan pemutusan hubungan kerja (PHK).
Hal tersebut diatur dalam Pasal 81 angka 42 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang
Cipta Kerja yang memuat aturan Pasal 154A ayat (1) huruf j Undang-Undang Nomor 13 Tahun
2003 tentang Ketenagakerjaan.
Pasal tersebut berbunyi:
"Pemutusan Hubungan Kerja dapat terjadi karena alasan:
j. Pekerja/buruh mangkir selama 5 hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara
tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah dan telah dipanggil oleh pengusaha 2 kali secara
patut dan tertulis."
Berdasarkan ketentuan tersebut, pengusaha baru dapat melakukan PHK setelah karyawan
mangkir lima hari kerja atau lebih berturut-turut dan yang bersangkutan telah dipanggil
setidaknya dua kali secara patut dan tertulis, namun karyawan tersebut tetap tidak datang/tidak
dapat memberikan keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah atas alasan
mangkirnya.
11
