Page 82 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 5 NOVEMBER 2021
P. 82
Judul Bukan 10%, Aliansi Buruh di Jateng Minta UMK 2022 Naik 16%
Nama Media solopos.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://www.solopos.com/bukan-10-aliansi-buruh-di-jateng-minta-umk-
2022-naik-16-1188228?utm_source=terkini_desktop
Jurnalis Imam Yuda Saputra
Tanggal 2021-11-04 19:16:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Toto Susilo (Juru bicara Aliansi Buruh Jateng) Ini sangat realistis, karena kebutuhan
buruh di masa pandemi sangat tinggi
positive - Toto Susilo (Juru bicara Aliansi Buruh Jateng) Maka total kebutuhan di masa pandemi
ini naik sekitar Rp449.600
negative - Toto Susilo (Juru bicara Aliansi Buruh Jateng) Masih banyak diskriminasi terkait
pengupahan dan masih banyak pekerja atau buruh yang diberi upah rendah. Maka dari itu,
negara wajib melindungi hak buruh atau pekerja. Posisi buruh sangat rentan menjadi pihak
tertindas
positive - Ahmad Aziz (Kabid Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Disnakertrans Jateng) Tadi
sudah sangat jelas dan tegas, bahwa mereka menyampaikan aspirasinya. Insyaallah, dalam
waktu dekat akan kami sampaikan kepada gubernur
Ringkasan
Perwakilan pekerja dari berbagai perusahaan yang tergabung dalam Aliansi Buruh Jawa Tengah
(Jateng) mendesak Gubernur Jateng, Ganjar Pranowo, menetapkan Upah Minimum
Kabupaten/Kota (UMK) di 35 kabupaten/kota di Jateng mengalami kenaikan 16%. Mereka
bahkan berniat menggelar audensi dengan Ganjar untuk menyampaikan tuntutannya itu di
Kantor Gubernur Jateng, Kamis (4/11/2021). Meski demikian, rencana itu batal karena Ganjar
tidak ada di kantornya menyusul adanya agenda lain.
BUKAN 10%, ALIANSI BURUH DI JATENG MINTA UMK 2022 NAIK 16%
Perwakilan pekerja dari berbagai perusahaan yang tergabung dalam Aliansi Buruh Jawa Tengah
(Jateng) mendesak Gubernur Jateng, Ganjar Pranowo , menetapkan Upah Minimum
Kabupaten/Kota (UMK) di 35 kabupaten/kota di Jateng mengalami kenaikan 16%.
81
