Page 156 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 JANUARI 2021
P. 156
Beberapa hal yang menjadi pertimbangan antara lain instansi yang menjadi regulator, teknis
operasional, manfaat program, kualifikasi yang mendapatkan manfaat program, durasi dari
manfaat program JKP tersebut, serta cakupan kepesertaan.
Subtansi yang terdapat dalam RPP JKP yaitu pertama, kepesertaan program JKP berasal dari
peserta penerima upah dan harus mengikuti empat program yaitu Jaminan Hari Tua (JHT),
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM) dan Jaminan Pensiun (JP).
Kedua, penyelenggara program JKP yang terdiri atas BPJS Ketenagakerjaan dan Kemenaker.
Untuk BPJS Ketenagakerjaan berkaitan dengan cash benefit, sedangkan Kemenaker berkaitan
dengan pelatihan dan mencari kerja.
Ketiga, kriteria PHK dengan melakukan penggabungan, perampingan, atau efisiensi perubahan
status kepemilikan perusahaan, kerugian, tutup dan pailit, serta pengusaha melakukan
kesalahan terhadap pekerja. Kriteria tersebut dengan mengecualikan PKWT, pensiun, meninggal,
dan cacat total.
Keempat, eligibilitas. Adapun ketentuan minimal masa kepesertaan prpgram JKP ialah 24 bulan,
masa iuran 12 bulan, dan membayar iuran berturut-turut selama 6 bulan.
Kelima, manfaat program JKP diberikan selama paling lama 6 bulan dengan persentase tertentu
dari upah dilaporkan atau rata-rata upah nasional.
Keenam, dari sisi iuran terdapat batas atas upah, yakni sesuai platform (ceiling) Jaminan Pensiun
atau menggunakan rata-rata upah nasional. Adapun sumbernya dari rekomposisi iuran JKK,
modal awal, dan iuran pemerintah.
155
