Page 159 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 DESEMBER 2021
P. 159
"Saya meminta KADIN agar memastikan para anggotanya menerapkan struktur dan skala upah
dengan memperhatikan kemampuan dan produktivitasnya," ucap Menaker, seusai menerima
kunjungan pengurus KADIN di kantor Kemnaker Jakarta, Jumat (10/12/2021).
Dia mengemukakan, penerapan strutur dan skala upah di perusahaan guna mewujudkan upah
yang berkeadilan dan menguntungkan baik bagi pihak pengusaha maupun pekerja/buruh.
"Struktur dan skala upah ini bagi pekerja/buruh akan meningkatkan kesejahteraan, sementara
bagi pengusaha dapat menjaga kelangsungan usahanya," ujarnya.
Menaker menyatakan, akhir-akhir ini pihaknya gencar melakukan sosialisasi struktur dan skala
upah, karena masih banyak perusahaan yang belum menerapkannya. "Kalau berdasarkan data
itu baru 23 persen perusahaan yang menerapkan struktur dan skala upah. Makanya, ini di antara
persoalan yang menjadi perhatian Kementerian Ketenagakerjaan," tuturnya.
Selain menyampaikan pentinganya penerapan struktur dan skala upah, Menaker juga minta
KADIN agar para anggotanya terus menjaga hubungan industrial yang harmonis, tidak ada
degradasi hak-hak pekerja dan pengusaha dengan alasan UU Cipta Kerja, dan mencegah
terjadinya pelecehan seksual dan kekerasan di tempat kerja.
"Kami juga membahas tentang peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas dan kompetensi
pekerja, peningkatan daya saing perusahaan, kecelakaan nihil (zero accident) di setiap
perusahaan dan terkait kesempatan dan perlakuan yang sama dalam pekerjaan," imbuhnya.***.
158
