Page 295 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 DESEMBER 2021
P. 295

MENAKER IDA MINTA KADIN TERAPKAN REGULASI DAN KEBIJAKAN
              KETENAGAKERJAAN
              RADARBANGSA.COM  -  Menteri  Ketenagakerjaan  (Menaker),  Ida  Fauziyah,  meminta  Kamar
              Dagang  dan  Industri  Indonesia  (KADIN)  agar  para  anggotanya  menerapkan  regulasi  dan
              kebijakan  ketenagakerjaan,  salah  satunya  terkait  penerapan  struktur  dan  skala  upah  di
              perusahaan.

              "Saya meminta KADIN agar memastikan para anggotanya menerapkan struktur dan skala upah
              dengan  memperhatikan  kemampuan  dan  produktivitasnya,"  ucap  Menaker  seusai  menerima
              kunjungan pengurus KADIN di kantor Kemnaker Jakarta, Jumat 10 Desember 2021.

              Menurut Menaker Ida, penerapan struktur dan skala upah di perusahaan guna mewujudkan upah
              yang  berkeadilan  dan  menguntungkan  baik  bagi  pihak  pengusaha  maupun  pekerja/buruh.
              "Struktur dan skala upah ini bagi pekerja/buruh akan meningkatkan kesejahteraan, sementara
              bagi pengusaha dapat menjaga kelangsungan usahanya," ucapnya.
              Menaker Ida menyatakan bahwa akhir-akhir ini pihaknya gencar melakukan sosialisasi struktur
              dan  skala  upah  karena  masih  banyak  perusahaan  yang  belum  menerapkannya.  "Kalau
              berdasarkan data itu baru 23 persen perusahaan yang menerapkan struktur dan skala upah.
              Makanya  ini  di  antara  persoalan  yang  menjadi  perhatian  Kementerian  Ketenagakerjaan,"
              ucapnya.

              Selain menyampaikan pentingnya penerapan struktur dan skala upah, Menaker juga meminta
              KADIN  agar  para  anggotanya  terus  menjaga  hubungan  industrial  yang  harmonis,  tidak  ada
              degradasi  hak-hak  pekerja  dan  pengusaha  dengan  alasan  UU  Cipta  Kerja,  dan  mencegah
              terjadinya pelecehan seksual dan kekerasan di tempat kerja.

              "Kami juga membahas tentang peningkatan produktivitas, peningkatan kualitas dan kompetensi
              pekerja,  peningkatan  daya  saing  perusahaan,  kecelakaan  nihil  (zero  accident)  di  setiap
              perusahaan dan terkait kesempatan dan perlakuan yang sama dalam pekerjaan," imbuhnya.





































                                                           294
   290   291   292   293   294   295   296   297   298   299   300