Page 158 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JULI 2021

Dikatakan pula, bahwa Pelindo III dinilai layak menerima penghargaan tersebut karena
memenuhi beberapa indikator diantaranya upaya membangun ketahanan bisnis khususnya saat
pandemi Covid-19, transformasi digital dalam pengembangan Human Capital, hingga
peningkatan skill dan kompetensi SDM menghadapi krisis.

Lebih lanjut Ida Fauziyah membeberkan, bahwa kunci untuk dapat bertahan dan bersaing dalam
situasi pandemi seperti ini adalah dengan meningkatkan kualitas dan pemberdayaan Sumber
Daya Manusia (SDM) yang mumpuni.

“HC diharapkan menjadi kekuatan utama untuk dapat bertahan sekaligus bersaing ditengah era
disrupsi dan bisnis yang sangat kompetitif di era digital seperti sekarang ini. Saya menyampaikan
apresiasi untuk para perusahaan yang dalam kondisi ini dapat mempertahankan
danmeningkatkan kompetensi karyawan,” terang Ida Fauziyah.

Terkait penghargaan PT Pelindo III, Direktur Sumber Daya Manusia Pelindo III, Edi Priyanto
menyebutkan, bahwa saat ini transformasi digital.
Saat ini kata Edi, transformasi digital dalam menjadi fokus perusahaannya dalam rangka
mengembangkan HR yang berkompensasi prima di tengah pandemi. Pelindo III terus melakukan
berbagai langkah strategis khususnya di era pandemi covid-19 beriringan dengan penanaman
budaya sadar saat krisis yang dirasa penting demi kelangsungan bisnis yang berkelanjutan.
“Bagi kami SDM merupakan aset perusahaan, sehingga perlu dikelola dengan baik, mulai dari
kompetensi, keterampilan, hingga berkaitan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),”
jelas Edi pada Warta Ekonomi, Sabtu (10/7/2021).

Perlu diketahui, Human Capital On Resilience Excellence Award 2021 merupakan ajang yang
dapat menjadi tolak ukur daya tahan perusahaan dalam survival business. Penghargaan tahun
ini, lebih dari 400 peserta terdaftar berpartisipasi dari berbagai perusahaan bidang industri di
seluruh Indonesia.

157