Page 44 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 MARET 2020
P. 44
sangat kuat dan saling mempengaruhi, bahkan berdampak pada daya saing
perekonomian nasional dan daya saing sumber daya manusia/tenaga kerja.
"Kami memiliki kewajiban untuk meningkatkan kompetensi SDM, dan yang sudah
ditandatangani kompetensi SDM pengelola perbankan," kata Ida.
Dia mengatakan melalui MoU ini pihaknya berharap SDM pengelola perbankan akan
memiliki standar kompetensi sesuai dengan yang telah ditentukan bersama.
Menurutnya adanya MoU ini juga bisa meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
"Mengingat sekarang ini era digital, memastikan kesiapan SDM pengelola perbankan
daan memang ini standar sudah kita keluarkan 2 tahun yang lalu," lanjutnya
Sebagai informasi, standardisasi kompetensi di bidang SPPUR merupakan langkah
mitigasi risiko operasional untuk memastikan layanan SPPUR tetap aman dan andal.
Standardisasi juga diperlukan untuk mengimbangi perkembangan SPPUR yang
belakangan ini berkembang pesat sejalan dengan kemajuan teknologi dan berbagai
inovasi produk dan layanan.
Standardisasi Kompetensi di Bidang SPPUR ini juga dilakukan dalam rangka
mendukung Visi Sistem Pembayaran Indonesia (SPI) 2025, percepatan Indonesia
sebagai negara yang mendukung aksi antipencucian uang. Hal itu diaplikasika
melalui keanggotaan penuh dalam Financial Action Task Force (FATF).
Page 43 of 145.
