Page 10 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 JANUARI 2021

Hal ini disampaikan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah saat pencanangan Bulan K3 Nasional,
yang dipusatkan di Kilometer Nol, Sabang, Provinsi Aceh, Selasa (12/1/2021). Oleh karena itu,
Ida menyatakan pentingnya penerapan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang
sudah ada sejak lama yaitu melalui Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan
Kerja.

Seperti diketahui, setiap tahun, Indonesia memperingati Bulan K3 Nasional pada 12 Januari
sampai 12 Februari. Bulan K3 Nasional Tahun 2021 mengusung tema "Penguatan Sumber Daya
Manusia yang Unggul dan Berbudaya K3 pada Semua Sektor Usaha."

"Tema ini menjadi sangat relevan sebagai upaya mengingatkan dan mendorong secara bersama-
sama untuk menerapkan budaya K3," kata Menaker.

Ida menyebut, untuk terciptanya K3 unggul, yaitu K3 yang menjadi budaya di lingkungan kerja
atau industri, ada tiga hal yang harus terpenuhi. Pertama, komitmen dan kepemimpinan
manajemen. Kedua, keterlibatan pekerja/buruh. Ketiga, tersedianya akses untuk memberikan
masukan, kritik dan saran untuk perbaikan K3.

"Adalah penting bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia melihat korelasi antara investasi pada
K3 dan kinerja. Perusahaan yang meningkatkan investasi di bidang K3, tingkat kecelakaan akibat
kerja akan menurun," lanjut Menaker.
Pada tahun 2020, lanjut dia, pemerintah telah melakukan berbagai upaya untuk meningkatkan
pelaksanaan K3 secara nasional. Di antaranya, menyempurnakan peraturan perundang-
undangan serta standar di bidang K3, termasuk menyesuaikan pelaksanaan K3 pada masa
pandemi; dan meningkatkan peran pengawas bidang K3 dalam pembinaan, pemeriksaan serta
penegakan hukum di bidang K3.

"Selain itu, selaku Menteri Ketenagakerjaan, ada banyak kebijakan yang telah saya buat dalam
menghadapi pandemi covid-19. Di antaranya Keputusan Menteri tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan Keberlangsungan Usaha dalam Menghadapi Pandemi," katanya dikutip kontributor
"PR" Satrio Widianto. ***

9