Page 304 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 NOVEMBER 2020
P. 304
turut selama 3 (tiga) tahun atau telah mencapai jumlah jam kerja orang sekurangkurangnya
sebanyak 4,8 juta untuk industri Penjernihan, Penyediaan dan Penyaluran air dengan jumlah
orang lebih dari 100 orang (kategori besar).
"Pencapaian ini tidak lepas dari dukungan penuh Manajemen dan Karyawan PALYJA yang telah
berkomitmen dalam menerapkan Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Perusahaan",
ungkap Siti Hami.
President Director PALYJA, Robert Rerimasie menyampaikan terima kasih kepada Kementerian
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia dan Tim Penilai atas penghargaan yang
diberikan. "Apresiasi ini semakin memotivasi PALYJA untuk meningkatkan komitmen pada
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)," ujarnya.
Adapun setiap tahunnya Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia
menyelenggarakan penghargaan Kecelakaan Nihil dan setiap perusahaan berhak berpartisipasi
untuk mengikuti seleksi peraih penghargaan tersebut dengan beberapa proses administrasi.
Pertama, mengajukan permohonan kepada instansi yang bertanggung jawab di bidang
ketenagakerjaan di Kabupaten/ Kota dengan disertai data pendukung yaitu jumlah jam kerja
nyata seluruh tenaga kerja yang ada di lokasi perusahaan selama 3 (tip) tahun berturut-turut
dan diperinci dalam jumlah jam kerja nyata tahunan, dan dokumen pendukung penerapan K3 di
tempat kerja.
Setelah itu, Tim Penilai Kabupaten/Kota melakukan pemeriksaan terhadap kebenaran
permohonan dan data yang diajukan dan Tim Penilai Provinsi dapat melakukan uji petik terhadap
laporan tim penilai yang disampaikan oleh Kabupaten/Kota.
Selanjutnya, Dinas Ketenagakerjaan Provinsi mengirimkan seluruh hasil laporan tim penilai
Kabupaten/Kota dan hasil uji petik kepada Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan
Ketenagakerjaan. Lalu Tim Penilai Pusat melakukan uji petik terhadap laporan tim penilai yang
disampaikan oleh Kabupaten/Kota dan hasil uji petik yang dilakukan oleh tim penilai Provinsi,
(tim)
303
