Page 41 - MAKSİMUM BİZ | TEMMUZ 2015

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Şirket içi profesyonelliği da her katılımcı bireysel ve grupla birlikte
olarak yıllardır pek çok eğitim tasar- layıp sunumlarını gerçekleştirdik. Bu tecrübeden hareketle, şirketimize
özel tasarlanan; eğitimcilere/eğitimci adaylarına, eğitimcilikle ilgili gerekli bilginin aktarılması, bilgiyi beceriye dönüştürecek uygulamaların ve bakış açısının kazandırılması amacıyla verilen Anadolu Sigorta Eğitimcinin Eğitimi Programı başladı.
Programın eğitim danışmanlığını yürüten Yasemin Kaya ve program kapsamında diksiyon eğitimi veren İlker Köklük tarafından verilen ilk sınıf içi eği- tim, sekiz yeni eğitimcimizin katılımıyla Şubat ayının sonunda düzenlendi. Eğitim; yetişkin eğitimlerinin özellik- leri ve eğitmen yetkinlikleri, sunumda başarılı olma ve kişisel imajın önemi ile diksiyon olmak üzere toplam üç ana modülden oluşuyor. Program kapsamın-
artırmaya yönelik tasarlanan program bundan sonraki dönemlerde de herhangi bir dış kaynağa ihtiyaç duymadan verilmeye devam edecek.
olmak üzere toplam iki kere de sunum yapıyor.
Yapılan tüm sunumlar videoya kaydedi- liyor ve kişilere geri bildirim veriliyor. Bu süreç, katılımcının bilgiyi beceriye dönüş- türdüğü ve sonuçlarını hemen görebildiği bir gelişim süreci olduğu için çok etkili oluyor. Ayrıca eğitimcilerin aynı zaman- da iyi birer konuşmacı olması gerektiği bilgisinden hareketle eğitim programın- da ‘’Diksiyon Eğitimi’’ de yer alıyor. Şirket içi profesyonelliği artırmaya yöne- lik tasarlanan Anadolu Sigorta Eğitimci- nin Eğitimi Programı’nın bundan sonraki dönemlerde de herhangi bir dış kaynağa ihtiyaç duymadan verilmesine devam edilmesi planlanıyor.
Yasemin Kaya İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
Programı başarı ile tamamlayan katılımcılarımız ve eğitmenlerimiz
Eğitim; yetişkin eğitimlerinin özellikleri ve eğitmen yetkinlikleri, sunumda başarılı olma ve kişisel imajın önemi ile diksiyon olmak üzere toplam üç ana modülden oluşuyor.
maksimumbiz | 39