Page 101 - LCW LIFE | SAYI 21 | KASIM-ARALIK 2018

ULUSLARARASI MAĞAZACILIK ÜLKE-BÖLGE MÜDÜRÜ
CATCH UP PROGRAMI BAŞLADI!
INTERNATIONAL RETAIL COUNTRY-AREA MANAGER CATCH UP PROGRAM HAS STARTED!
Dünyada büyümeye hızla devam eden LC Waikiki, gerçek- leştirdiği gelişim programlarına bir yenisini daha ekledi.
Uluslarası Mağazacılıkta görev yapan 46 Ülke&Bölge Mü- dürünü kapsayan “Ülke&Bölge Müdürü Catch Up Programı” Mağazacılık Operasyon ve Merkez Ürün Yönetimini kapsa- yacak şekilde iki haftalık bir süreç olarak tasarlandı.
Ülke Bölge Müdürlerimiz Türkiye’ye gelerek iki adımda gerçekleşecek olan programın Mağazacılık Operasyon sü- reçlerini gerçekleştirmeye başladılar.
Karşılıklı öğrenmenin, yurtiçi ve uluslararası mağazacılık hizalanmasının ve ürün yönetimi süreçlerindeki uzmanlık bilgisinin paylaşılmasının hedeflendiği programda, her hafta farklı Ülke-Bölge Müdürünü Türkiye’de ağırlıyoruz.
Bu program kapsamında Yurtiçi Mağazacılık Operasyon- dan Bölge Müdürlerimiz Cem Sanlı, Serdar Kılıç ve İlker Kılıç sürece destek olurken, Merkez Ürün Yönetiminde de Clus- ter Kapasite ve Bütçe Yönetimi Grup Müdürlüğü, Mağaza Planlama Strateji ve Süreç Geliştirme Direktörlüğü, Store Merchandising Direktörlüğü ve Yurtiçi Lojistik Destek Sü- reçleri Direktörlüğü sürece destek verdiler
Mağazacılık Operasyonda ve Ürün Yönetimi süreçlerinde emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyor, sü- recin şirketimize daha da fazla başarı getirmesini diliyoruz.
LC Waikiki, which continues to grow rapidly in the world, has added a new one to its developmental programs.
The Country & Area Manager Catch Up Program, which is involving 46 Country & Area Managers working in the Interna- tional Retail, has been designed as a two-week process that covers Retail Operations and Central Product Management.
Our Country Area Managers came to Turkey and started to perform the Retail Operations part of the program which is to be realized in two steps.
The program aims to share expertise in retail throughout product management processes, to align both domestic and in- ternational retail and to implement mutual learning and we wel- come different Country-Area Managers in Turkey each week.
Within the scope of this program, our Area Managers in Retail Domestic Operations Cem Sanlı, Serdar Kılıç and İlk- er Kılıç supported our operations while the Cluster Capacity and Budget Management Group Directorate, Retail Planning Strategy and Process Development Directorate, Store Mer- chandising Directorate and Domestic Logistics Support Pro- cess Directorate gave their support in the headquarters.
We would like to thank all our team members who have contrib- uted to the Retail Operations and Product Management processes and wish that the process will bring more success to our company.
E-ÖĞRENME İLE ULUSLARARASI MAĞAZACILIK ÇALIŞANLARINI
DESTEKLEMEYE DEVAM EDİYORUZ!
WE CONTINUE TO SUPPORT INTERNATIONAL STORE MERCHANDISERS THROUGH E-LEARNING!
Uluslararası Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Birimi olarak uluslararası mağazacılık çalışanlarının eğitim ve gelişim fa- aliyetlerini desteklemek için e-öğrenme materyallerimizi çeşitlendiriyoruz. Bu ay içerisinde;
A) “Guide for Separation of Defected Products in Store” İngilizce- Rusça ve Arapça’sı,
B) Daha önceden yine 15 dilde kullanıcılarımız ile buluşan Mağaza Toplantıları e-eğitiminin Bahasa’sı,
C) Ülkelerdeki İş Hukuku işleyişlerinin anlatıldığı, Ar- navutluk, Fas, Irak, Kazakistan, Kosova, Ermenistan, Be- larus, Gürcistan, Rusya ve Sırbistan İş Hukuku e-Eğitimi ülkelerin yerel dillerinde hazırlanarak e-öğrenme platfor- mumuz www.lcwaikikiacademy.com üzerinden çalışan- larımız ile buluştu.
Bu vesile ile Eğitim Teknoloji Müdürlüğüne, Ülke Eği- tim Gelişim Uzmanlarımıza ve Eğitim Destek Ekibimize teşekkür ediyor, e-eğitimimizin çalışanlarımıza faydalı olmasını diliyoruz.
As LC Waikiki International Retail Training and Develop- ment Department, we diversify our e-learning materials to support the training and development activities of interna- tional store employees. Within this month;
A) We have translated “Guide for Separation of Defected Products in Store” into English, Russian and Arabic,
B)And have translated e-training material titled Store Meetings, which was translated in 15 languages, into Bahasa.
C) The training on Business Law that explains the appli- cations of business law in the countries is prepared for Al- bania, Morocco, Iraq, Kazakhstan, Kosovo, Armenia, Belarus, Georgia, Russia and Serbia and shared with our employees through our e-learning platforum called www.lcwaikikiacad- emy.com.
We would like to thank our Traning Technology Manager, Country Training and Development Specialists and Training Support Team and wish that our staff will be helpful to our employees.
99