Page 2 - JOURNAL SEPTEMBRE 2020 (5)

A près une longue période de Au défi d'une

ralentissement de nos activités, nos en-

entreprises et commerces sont aujourd’hui au défi réadaptation
d’une réadaptation à l’emploi aussi bien pour les
employeurs que pour les employés. La relance à l'emploi
économique ne peut se faire aux dépens de la
santé de nos usagers, encore moins de celle de nos
travailleurs.

La reprise graduelle de nos entreprises est Il devait probablement être difficile d’être en
confrontée à l’exigence d’adaptation constante aux compétition avec les différents programmes
mesures sanitaires dans nos commerces autant à d'aide aux citoyens canadiens pendant cette
l'endroit des clients, qu’à l’égard du personnel. Il période. C’est une situation particulièrement
s’agit pour les unes de garantir la sécurité des stressante pour tout dirigeant, dont la capacité de
employés qui quittent progressivement le résilience est mise à rude épreuve.
télétravail pour retrouver les bureaux. Pour les
autres, il faudra considérer le travail à distance
comme une nouvelle réalité au moins jusqu’à la fin Tous ces défis requièrent de la part des
de l’année. Les dirigeants sont appelés à relever le entrepreneurs, une veille constante et une
défi de garder une belle cohésion et une application stricte des mesures de santé publique,
motivation au sein des équipes, tout en ainsi qu’une nouvelle structuration des opérations,
restructurant les espaces de vente qui vont qu’il est essentiel de communiquer à toutes les par-
prenantes.
ties
accueillir la clientèle.
Notre relance
économique durable
De plus, recruter n’a jamais été aussi difficile pour dépendra donc des
nombreux d’entre nous. Avant de s’adapter aux efforts concertés
processus devenus essentiellement virtuels, il faut des chefs
d’abord accomplir l’exploit d’attirer la main d’entreprises et de
d’œuvre. En effet, bien que ce soit un bon signe de leur personnel, dont
reprise économique, plusieurs des entrepreneurs- la santé est aussi
restaurateurs se sont retrouvés submergés cet été importante que celle
dû au manque de candidats pour les postes de la clientèle.
ouverts. Alain Bienvenu
Directeur général
Chambre de commerce
de la MRC de L'Assomption