Page 25 - Employee Handbook Update 01 September 2016

22 | P a g e

บทที่ 8 วินัยและการลงโทษ

ทั้งนี้เพื่อความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการท างาน และเพื่อให ้การด าเนินงานของบริษัทฯ มีประสิทธิภาพ และบรรลุ

วัตถุประสงค์ด ้วยความมีระเบียบ เป็นธรรม ถูกต ้องตามกฎหมาย และรักษาไว ้ซึ่งบรรยากาศแห่งการท างานที่ดี บริษัทฯ จึงได ้
ก าหนดวินัยในการปฏิบัติงานและบทลงโทษทางวินัยต่างๆ ไว ้ให ้พนักงานทุกคนได ้ยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติ ดังต่อไปนี้

8.1 วินัยในการท างาน
8.1.1 พนักงานต ้องสนับสนุนนโยบายและปฏิบัติตามระเบียบ ข ้อตกลง ประกาศ ข ้อบังคับ ค าสั่ง หรือหนังสือเวียน
ของบริษัทฯ และตามคาสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด

8.1.2 พนักงานต ้องไม่มาท างานสาย ไม่กลับก่อนเวลาเลิกงาน ไม่ขาดงาน ไม่ละทิ้งงานในหน้าที่ไม่ลาหยุดงานโดย
ไม่มีเหตุอันสมควร และห ้ามมิให ้พนักงานออกนอกสถานที่ระหว่างเวลาท างาน หากพนักงานมีความจ าเป็นจะต ้องแจ ้งให ้
ผู้บังคับบัญชาของตนทราบ และต ้องได ้รับอนุญาตจากผู้บังคับบัญชาก่อน มิฉะนั้นจะถือว่าพนักงานขาดงานและไม่ได ้รับค่าจ ้าง

ในชั่วโมงหรือวันที่ขาดงานนั้น
8.1.3 พนักงานต ้องลงบันทึกเวลาเริ่มงาน และเลิกงานลงในเครื่องบันทึกเวลาหรือตามที่บริษัทฯ ก าหนดพนักงาน
จะต ้องไม่บันทึกเวลาท างานและเลิกงานแทนกัน หรือแก ้ไขเพิ่มเติมข ้อมูลเกี่ยวกับการบันทึกเวลาท างานให ้ผิดไปจากความ
จริง หรือท าลายข ้อมูลหรือหลักฐานเกี่ยวกับการบันทึกเวลาท างานนั้น
8.1.4 พนักงานต ้องไม่ใช ้ สิทธิการลาผิดประเภท หรือใช ้ สิทธิการลาโดยไม่สุจริต

8.1.5 พนักงานต ้องปฏิบัติงานทั้งงานในหน้าที่และงานพิเศษใดๆ ก็ตาม ด ้วยความขยันขันแข็งอย่างเต็มความสามารถ
และต ้องพยายามปฏิบัติงานให ้แล ้วเสร็จภายในเวลาท างานปกติที่บริษัทฯ ก าหนดไว ้ให ้
8.1.6 พนักงานต ้องไม่ท างานด ้วยความประมาทเลินเล่อ ไม่กระท าการใดๆ อันไม่สมควรแก่การปฏิบัติหน้าที่ของ

พนักงานที่ดี ต ้องอุทิศตนให ้แก่งานของบริษัทฯ ตั้งใจและเอาใจใส่ในการท างานตลอดเวลา และเต็มก าลังความสามารถ ไม่
หน่วงเหนี่ยว อิดเอื้อน หรือเถลไถลในการท างาน ไม่หยอกล ้อ หรือส่งเสียง หรือกระท าการใดๆ ที่เป็นการรบกวนบุคคลอื่นใน
ระหว่างเวลาทางาน และไม่หลับหรือนอนในระหว่างเวลาท างาน
8.1.7 พนักงานต ้องให ้ความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงาน ในกิจที่มุ่งต่อประโยชน์ของบริษัทฯ ในทุกเวลา และทุก

โอกาสที่สามารถเข ้าช่วยเหลือได ้อย่างเต็มความสามารถ และรักษาประโยชน์ของบริษัทฯ เสมือนเป็นประโยชน์ของตัว
พนักงานเอง
8.1.8 พนักงานต ้องปฏิบัติงานด ้วยความรอบคอบและรอบรู้ ทั้งงานในหน้าที่ และงานที่เกี่ยวข ้องตลอดจนต ้องใฝ่ หา

ความรู้เพิ่มเติมอย่างสม ่าเสมอ
8.1.9 พนักงานต ้องปฏิบัติตามคาสั่งอันชอบธรรมของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด และพึงมีสัมมาคารวะต่อผู้ที่อาวุโส
กว่า
8.1.10 พนักงานต ้องปฏิบัติหน้าที่ด ้วยความซื่อสัตย์สุจริต
8.1.11 พนักงานต ้องไม่ท างานให ้นายจ ้างอื่น หรือท ากิจอื่นใดที่มิใช่กิจของบริษัทฯ ในชั่วโมงท างาน หรือภายใน

สถานที่ประกอบการของบริษัทฯ และต ้องไม่ท างานใดๆ ที่เป็นการแข่งขันกับธุรกิจของบริษัทฯ และไม่ปฏิบัติสิ่งใดๆ อันเป็น
การขัดต่อผลประโยชน์ของบริษัทฯ ไม่ว่าทั้งทางตรงหรือทางอ ้อม
8.1.12 พนักงานต ้องไม่ปกปิด หรือบิดเบือนความจริงเพื่อให ้ได ้มาซึ่งประโยชน์ของตนหรือผู้อื่น ต ้องไม่แจ ้งหรือให ้

ข ้อความอันเป็นเท็จแก่ผู้บังคับบัญชา หรือบริษัทฯ