Page 73 - โครงการ1-10 ป๋อม
P. 73
62
ค. ความต้องการ
ง. อารมณ์
5. ข้อใดไม่ใช่เครื่องล่อใจที่องค์การใช้ในการจูงใจให้พนักงานมีพฤติกรรมตามเป้าหมาย
ก. การลงโทษ
ข. การมีโอกาสได้แสดงความคิดเห็น
ค. เงิน
ง. การมีงานที่ท าง่าย
6. การเสริมสร้างแรงจูงใจในการท างานไม่ต้องค านึงถึงข้อใด
ก. ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์
ข. ความแตกต่างระหว่างบุคคล
ค. ความกระตือรือร้น
ง. แนวโน้มพฤติกรรมเมื่อได้รับแรงกระตุ้น
7. การจูงใจจะเกิดขึ้นได้ต้องใช้หลักการเกี่ยวกับเรื่องใดถึงจะประสบความส าเร็จ
ก. ความอ่อนน้อมถ่อมตน
ข. การขู่ การลงโทษ
ค. ความขยันขันแข็ง
ง. ความโลภ การให้ความหวัง
8. จากแนวความคิดในทฤษฎีล าดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ ผู้บริหารองค์การสามารถจัดสิ่งจูงใจ
เรื่องใดในการท างาน เพื่อสนองความต้องการด้านร่างกายแก่พนักงาน
ก. ค่าตอบแทน ค่าจ้าง เงินเดือน วันหยุด เวลาพัก สวัสดิการ
