Page 22 - sherutnews 3
P. 22
יעקב קליינמן ומשה כהן: קצב"תים בשיתוף פעולה
בתחום הבטיחות - ההדדיות, האחריות ותחושת השותפות חשובות כפליים. יחסי עבודה חיוביים עם הקולגה הם הבסיס ליצירת סביבת עבודה נעימה, להתפתחות מקצועית ואישית ולקריירה מצליחה. וכמו בכל דבר מהותי בחיים - גם כאן, כדי להגיע לתוצאות הרצויות צריך לעבוד על תחושת ההדדיות.
על מה מתבססת השותפות ביני לבין העמית והשותף לדרך, קצב"ת תובלה משה כהן?
› יחס גורר יחס - נתינה גוררת נתינה ומביאה אותנו להישגים.
› תעודת אחריות - אחריות על העבודה ועל המשימות שלנו, מתוך הבנה שפעמים רבות ישפיעו הפעולות שלנו גם על עבודת הקולגה: דבר שאבצע, יוריד עומס מהעמית. ואם לא מסתדר, תמיד חשוב לעדכן מראש... › התחשבו ואל תתחשבנו - מתן מרחב עבודה ואוויר זה לזה. כיבוד המרחב הפרטי הוא תנאי להצלחת השותפות. › חצי הכוס המלאה - תמיד ובכל נושא, לראות את הפן
החיובי. זה מחזק שותפות ונותן עוצמה. › התעלותולאהתנשאות-להקשיבלבעיותולהיותפרטנר
לפתרונות. › תקשורת - היא תמיד המפתח לשותפות מוצלחת. עם
קצב"ת, זו תקשורת תמידית - ופתוחה!
כשיש פרטנר טוב... הכול טוב!
22
שנת השותפויות שלנו
>>
דני אביב: שיתופי פעולה שיוצרים ערך מוסף
לקשר החם שנוצר בין העובדים יש ערך מוסף, שבא לידי ביטוי בהצלחות של פעילויות ופרויקטים אשר נשענים על אמונה במטרה המשותפת ועל הקשר שנרקם בין העובדים.
כמה דוגמאות לשותפויות בין עובדים ומנהלים במסופים ובאתרים של שרות ותובלה:
› הובלה מנמל הדרום למישור רותם על חשבון חברת הספנות MSC - ההירתמות של רועי והצוות שלו במסוף, יחד עם אורית ואלחנדרו בנאות חובב והצוות באשדוד, אפשרו ביצוע יעיל של הפרויקט, בזמן קצר
בהרבה מהמתוכנן ולשביעות רצון הלקוח.
› הקשר החברי והיום־יומי שלי, באשדוד, עם שלום לובטון, בחיפה, בא לידי ביטוי בין היתר בשיתוף און־ ליין של המידע על הפעילות (שלנו ושל המתחרים) בשני הנמלים. השיתוף ִאפשר לנו, למשל, להוציא רכבות מרותם לנמל חיפה ישירות ו/או דרך אשדוד, מבלי שנחויב במחירון הגבוה של הרכבת להובלה בכיוון
אחד.
› המידע ששלום ואני מעבירים בינינו משמש אותנו מול פקד הרכבת גם כאשר ההובלות אינן בהכרח של שרות. כך, אנו מצליחים לעיתים למנוע עלויות נוספות
במחירי ההובלה ומייצרים חסכונות ל־ICL.
› שיתוףהפעולהעםאוריויחידתהמטעןהכללי,בהעברת חומ"ס מקונטרם לנמלים (ולהפך), כבר הפך לשגרה.
תודה לכל השותפים לדרך, בכל המסופים והאתרים: רותם חיפה, נאות חובב ואשדוד, וכמובן לכל החבר'ה במטה - ה־Back office של משאבי אנוש, וליחידת המבדק והבקרה והיחידה הכלכלית, שתומכים וזמינים בכל עת. המשך
פעילות פורייה ושנה טובה לכולנו!
