Page 18 - summit
P. 18
כל עובד זכאי למכסה של 2 ימי בחירה בשנה הניתנים לניצול בתאריכים המתפרסמים מדי שנה בחוזר נציבות שירות המדינה. עו״סים בעלי 5 שנות ותק ומעלה בסאמיט זכאים ל־3 ימי בחירה בשנה. ימים אלו אינם ניתנים לצבירה משנה לשנה.
בחירה/הצהרה
ימי בחירה -
ימי הצהרה - זכאות יחסית לתחילת עבודה - עובד שהתחיל את עבודתו לאחר 1 ביולי יהיה זכאי למכסה של יום
כל עובד זכאי למכסה של 2 ימי הצהרה בשנה הניתנים לניצול כימי מחלה ללא צורך בהגשת אישור מחלה. הימים אינם ניתנים לצבירה משנה לשנה.
הצהרה אחד ויום בחירה אחד בשנת עבודתו הקלנדרית הראשונה.
ימי היעדרות מיוחדים
יש לצרף אישור מילואים בתוכנת הנוכחות.
יש להודיע באופן מידי למנהל הישיר ולפנות למחלקת השכר לקבלת טופס ב"ל 250 למוסד לביטוח לאומי ולהסדרת הטפסים לצורך תביעה לדמי פגיעה.
עובד/ת זכאי/ת ליום חופשה על חשבון סאמיט ביום חתונתו/ה. יש לדווח למחלקת השכר במייל.
עובד הנעדר מעבודתו מפאת פטירה של בן משפחה מקרבה ראשונה זכאי לתשלום בגין 7 ימי היעדרות. יש ליידע את המנהל הישיר ולדווח במערכת הנוכחות.
מילואים - תאונת עבודה -
נישואי עובד/ת - ימי אבל -
חוברת מידע לעובד/ת החדש/ה
18
