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Cristina Helena Neves Vertuzzi
Formada em Pedagogia
Diretora da Vovô Nestor
há 3 anos
Entrevista
Foto: Claudio de Souza
Para conhecer um pouco melhor a Casa da criança bom conceito que a creche tem, é o nosso trabalho
Vovô Nestor, um bate-papo de Jhamarrili Nayani de pedagógico. Ainda estamos trabalhando a comuni-
Lima, uma das integrantes da agência Singular com a cação da creche pela mídia, e também estamos or-
diretora que carinhosamente esclareceu muitas dúvi- ganizando melhor nossa parte administrativa.
das a respeito da instituição.
Jhamarrili: Quais as maiores dificuldades enfrentadas Jhamarrili: As crianças adotam com facilidade as ativi-
diante da crise? dades ou têm dificuldade de se adaptarem à rotina da
Vovô Nestor?
Cristina Helena: Nós tivemos uma diminuição acentu-
ada de doações. A ONG tem um bazar permanente Cristina Helena: Isso quase não ocorre e, se ocorrer,
que depende da doação de roupas para funcionar já chamamos os pais e esse quadro se reverte muito
e, com a crise, as doações diminuíram. O bazar sus- rápido.
tenta as despesas que não são pagas pela Prefeitura.
Jhamarrili: Vocês acham que as expectativas dos
Jhamarrili: O que a Vovô Nestor tem feito para contor- responsáveis pelas crianças são supridas após deixar
nar as dificuldades financeiras? os filhos aqui?
Cristina Helena: Descobrir novas formas de estar no Cristina Helena: Não temos quase nenhum problema
mercado para poder angariar mais fundos. Esta- com os pais. Por exemplo, a nossa creche só recebeu
mos com uma campanha de doação de óleo usa- duas reclamações e isso não é nada. A organização é
do e fizemos promoções em dias variados do bazar. muito forte, chega a ser comparada muitas vezes ao
Começamos a ampliar o número de ações, que anti- ensino alemão.
gamente era menor, e como a creche é totalmente
gratuita não cobramos nada das famílias, mas elas Jhamarrili: Como é a harmonia entre os funcionários e
começaram a contribuir com doações de roupas e colaboradores? Há algo que precise mudar?
outros produtos também. Alguns pais pediram até
mesmo a ajuda de colegas de trabalho. Cristina Helena: Nós temos uma especificidade aqui,
desde 2015 quando reabrimos, estamos crescendo mui-
Jhamarrili: Recebem um feedback dos pais sobre o to. Então ainda estamos trabalhando essa questão de
que as crianças acham da instituição? equipe e de organização. Como nosso trabalho tem
um bom nível de qualidade não é fácil muitas vezes o
Cristina Helena: Todos os anos aplicamos uma pesqui- funcionário ficar. Embora os professores ganhem bem,
sa de satisfação junto aos pais e alunos. trabalham muito. Estamos trabalhando há anos com
estagiárias da PUC, da psicologia organizacional. Elas
Jhamarrili: Quais os pontos fortes da organização e fazem a elaboração do clima e, atualmente, estão fa-
quais estão sendo melhorados no momento? zendo o trabalho da descrição de cargos. O objetivo é
melhorar cada dia mais.
Cristina Helena: O ponto mais forte, e disso advém o
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