Page 27 - E-MODUL KETENAGAKERJAAN
P. 27
3. Faktor-faktor tersebut antara lain:
(a) Umur;
(b) Status perkawinan;
(c) Tingkat pendidikan;
(d) Daerah tempat tinggal;
(e) Pendapatan;
(f) Agama.
Pengaruh dari masing-masing faktor tersebut terhadap tingkat partisipasi
angkatan kerja berbeda antara penduduk satu dengan penduduk yang lain.
4. Kesempatan kerja (employment) adalah jumlah lowongan kerja yang
tersedia di dunia kerja, atau banyaknya lapangan pekerjaan yang tersedia
untuk angkatan kerja. Sedangkan Lowongan pekerjaan bisa diisi oleh pencari
kerja untuk mendapatkan pekerjaan. Setiap perusahaan membutuhkan
jumlah pegawai yang berbeda-beda.
5. Semakin besar tenaga kerja di suatu negara, maka semakin besar pula
kesempatan kerja yang dibutuhkan. Bila kesempatan kerja yang ada tidak
cukup maka jumlah pengangguran akan meningkat dan jumlah angkatan kerja
akan menurun. Sebaliknya pengangguran adalah tenaga kerja yang tidak
memiliki pekerjaan.
C. Kriteria Penilaian
I. Skor Untuk Nilai Tugas
No. Soal Skor Keterangan
1 2,00
2 2,00
3 2,00 Apabila dijawab dengan benar dan
4 2,00 tepat
5 2,00
Skor
Maksimal 10,00
Skor total:
