Page 12 - Ebook UIN
P. 12
Sistem Penilaian
1. NilaiPPLterdiridarinilaidariDosenPembimbingLapangan (DPL) maupun pengurus/ pejabat/ lembaga/ perusahaan dengan komposisi penilaian sebagai berikut:
Nilai PPL = Nilai DPL+ Nilai Pengurus/ Pejabat/ Manajer
2
2. Variabel nilai DPL adalah sebagai berikut:
No.
Komponen
Nilai (0 – 100)
1
Penyusunan rencana kegiatan
2
Keaktifan dan aplikasi rencana kegiatan
3
Laporan PPL
4
Responsi
Jumlah Nilai
3. Variabel nilai pengurus/pejabat/manajer lembaga/perusahaan adalah sebagai berikut:
No.
Komponen
Nilai (0 – 100)
1
Penguasaan mekanisme kerja
2
Penguasaan tugas dan instruksi kerja
3
Kedisiplinan dan keaktifan
4
Etika dan performance
Jumlah Nilai
