Page 56 - Madencilik Bülteni 128.Sayı

sayı:128 / ocak-şubat-mart 2019 sayı:128 / ocak-şubat-mart 2019

GENÇ MADENCİ Maden Mühendisleri Odası’nın öğrenci örgütlen- mühendislerin sayısının artacağı konusundaki etmektedir. Özellikle maden mühendisliği mesle- dislerinin çalışma alanları ve biçimi de değişken- GENÇ MADENCİ
VI. ÖĞRENCİ ÜYE KURULTAYI SONUÇ BİLDİRGESİ
ğini yapan veya yapacak olan kadınların yaşadı-
likler göstermiştir. Her geçen gün gelişen tekno-
ğı birçok sorun mevcuttur. Hatta her geçen gün loji ile birlikte üretim yöntemleri de değişkenlik
gelişen toplumsal süreçlerin neticesinde bu so- göstermiş olup çalışma alanları aynı paralelde bi-
mesi olan Genç Madenci, 6.Öğrenci Kurultayı’nı endişeleri beraberinde getirmiştir. Özellikle YÖK
9-10 Mart 2019 tarihinde Ankara’da gerçekleştir-
büyümüştür. Kadın mücadelesi sadece toplumun
yapılmadan ve istihdam ihtiyacı tespit edilmeden
miştir. 12 üniversiteden 140’a yakın delegenin ka- tarafından belirlenen kontenjanların planlama runların azalması beklenirken sorunlar artarak çimlenmiştir.
bir bölümünde değil tamamında iz bırakabile- Maden mühendisleri, Yetkilendirilmiş Tüzel
tıldığı Kurultayda, Oda ve Genç Madenci örgütlü- siyasi amaçlarla yapılmış olduğu görülmektedir. cek nitelikte olmalı yapılabilecek çalışmalar bu Kişiliklerde, tünellerde, cevher hazırlama ve zen-
lüğü, Maden ve Cevher Hazırlama Mühendisliği eksende planlanmalıdır. Çalışmaların toplumun ginleştirme tesisleri ile kamu sektöründe çalışma
Eğitimi, Maden ve Cevher Hazırlama Mühendis- Son yıllarda açılan yeni üniversitelerin fiziki ko- tamamına yayılabilmesi için yerelde faaliyetlerde yaşamlarını sürdürmektedir.
lerinin Çalışma Alanları, Maden ve Enerji ve Top- şullar ve eğitim kadrosu anlamında yetersiz oldu- bulunan tüm arkadaşlar toplumsal cinsiyet atölye-
lumsal Cinsiyet konuları işlenmiştir. ğu anlaşılmaktadır. Türkiye’nin birçok şehrinde leri kurmalı, kadın mücadelesinin güçlenmesi ve MADEN ve ENERJİ
açılan maden mühendisliği bölümleri yeterli öğ- örgütlenmesi amacıyla yapılacakların neler olma-
ODA ve GENÇ MADENCİ ÖRGÜTLÜLÜĞÜ renci alamaması sebebiyle ÖSYM tercih kitapçı- sı gerektiği konusunda yol haritasını belirleyerek Gelişen teknolojiler ile birlikte yenilenebilir
ğından bile çıkarılmıştır. Öğrenci alan üniversite- çalışmalarını sürdürmelidir. enerji konusunda yapılan araştırma ve geliştir-
Odamızın gelecekteki kadrolarını oluşturacak lerin birçoğu ise kontenjanlarının yarısını ancak meler her geçen gün hızla artmaktadır. Çevrenin
Genç Madencilerin örgütlenme amacıyla yapılan doldurabilmiştir. Şişirilen kontenjanların birço- MADEN MÜHENDİSLERİNİN ÇALIŞMA ALANLARI korunması ile ilgili son yıllarda imzalanan proto-
çalışmalar ve örgütlenmedeki eksiklikler üzerine ğunun boş kalmasının birçok nedeni vardır. Ne- koller de ülkeleri yenilenebilir enerji kullanımının
gerçekleştirilen tartışmalar geçmiş kurultaylarda denlerden bazıları; Maden Mühendislerinin çalışma alanların- artışına sebep olmuştur. Türkiye’de de son yıllarda
olduğu gibi bu Kurultayda da güncelliğini koru- da, devletin izlediği neoliberal politikalar netice- yenilenebilir enerji üretiminin tüm üretim içeri-
maktadır.46. Dönem Maden Mühendisleri Odası 1) Son yıllarda madenlerde meydana gelen ölüm- sinde gerçekleşen özelleştirmeler, maden kanunu sindeki oranında ciddi artışlar görülmektedir.
faaliyetleri içerisinde Genç Madenci örgütlenme- lü kazaların sayısındaki artış, ve yönetmeliğindeki değişiklikler sonucunda ka-
si ile öğrenci çalışmaları için gayretli ve özel bir mudan özele doğru bir geçiş görülmektedir. 80’li Odamızın madencilik politikası olarak sa-
çalışma yürütüldüğü aşikardır. Oda kadrolarında 2) Gün geçtikçe artan işsizlik oranları, yılların başından itibaren devlet politikası olarak vunduğu, ülkenin ihtiyacı olan kaynakların yerli
gençleşmeye duyulan ihtiyaç ve üyelerin mezun benimsenmeye başlayan özelleştirme süreçleri kaynaklardan sağlanması gerekliliği bugün siyasal
olmadan önce odayla ilişki kurmalarının gerekli- 3) Maden işletmelerinin, şehir merkezlerine ve son 15 yılda en yüksek mertebesine ulaşmış olup irade tarafından da savunulmaya başlanmıştır. Si-
liği bu çalışmaya verilmesi gereken önemi ortaya yaşam alanlarına uzak bölgelerde yer almasıdır. TKİ, TTK gibi madenciliğin lokomotifi olan ku- yasal iradenin sürekli dillendirdiği ancak herhan-
koymaktadır. Özellikle üniversitelerde oluşturulan rumlar hizmet alımı ve rödövans yöntemlerini gi bir somut belge ve argümanla kamuoyuna de-
baskı ortamı, öğrencilerin politik olarak kendini Maden ve Cevher Hazırlama Mühendisli- tercih etmişlerdir. Özelleştirme süreçleri öncesin- taylarını açıklayamadığı yerli ve milli madencilik
ifade edemediği ve tek tip öğrenci oluşturulmak ği Eğitimi yanında genel anlamda öğrencilerin de meslektaşlarımızın çoğu kamuda madencilik politikasının ne kadar yerli ve milli olduğu tartış-
istenen bu dönemde, özgürlükçü, demokratik bir problemleri arasında yer alan, üniversitelerin her faaliyetleri gösterirken daha sonra kamuda is- ma konusudur. Ülkenin enerji ve maden kaynak-
bakış açısıyla Türkiye’nin dört bir yanında çalış- anlamda özerk olması ve YÖK’ün tamamen kaldı- tihdam edilen maden mühendislerinin sayısında larında dışa bağımlılığı ve artan ithalat rakamları
malarını sürdürmek TMMOB ve bağlı odaları için rılmasının gerekliliğine vurgu yapılmıştır. düşüş olmuştur. Odamızın yıllardır savunduğu ‘yerli ve milli enerji’ politikasındaki başarısızlığı
gerekli bir hal almıştır. Bu konuda, sivil toplumun “Her sahada en az bir maden mühendisi istih- göstermektedir. Ülke madenciliğinin gelişmesi ve
önemli bir ayağı olan meslek odalarının katkısı ya- Üniversitelerin beslenme, barınma, ulaşım ve dam edilmelidir.” şiarı, yıllar sonra da olsa Maden istenilen düzeye çıkarılabilmesi için halk ve çev-
dsınamaz düzeyde olacaktır. Tüm olanaksızlıklara diğer sosyal imkanlar konusunda birçok eksikliği Kanununda her sahaya bir daimi nezaretçi atan- reyle barışık, ülke ihtiyaçlarının yerli kaynaklar-
ve kısıtlamalara rağmen, kamucu ve özgürlükçü vardır. Daha nitelikli, kaliteli bir eğitim için ön- ması ile ilgili kanun ile sağlanmıştır. Her sahaya dan karşılandığı, odaların ve madenciliğin diğer
bakış açısıyla TMMOB ve bağlı odalar üniversite- celikli olarak barınma, beslenme gibi fiziki eksik- bir daimi nezaretçi atanması zorunluluğu maden bileşenlerinin de söz sahibi olduğu bir madencilik
lerde gençlik çalışmaları yürütmeli, üniversiteler liklerin giderilmesi ve eğitim kadrolarının acilen mühendisi istihdamında ciddi artışlar sağlamış- politikası benimsenmelidir.
ile bilimsel ve sosyal anlamda daima ilişki içeri- güçlendirilmesi şarttır. tır. Odamız maden mühendisleri için sadece bir
sinde olmalıdır. meslek odasından ibaret değildir. Mesleki hakla- Sonuç olarak;
TOPLUMSAL CİNSİYET rın kazanılması için verilen emek mücadelesinde
MADEN ve CEVHER HAZIRLAMA MÜHENDİSLİĞİ EĞİTİMİ maden mühendislerinin sendikası olma görevini 1) Genç Madenciler her türlü baskı ve apolitikleş-
Toplumda kadınların yaşadığı sorunlar ve çözüm de üstlenerek daima meslektaşlarla omuz omuza tirilme çabalarına karşı bir yandan üniversiteler-
Uzun yıllardır eğitim ile ilgili tutulan ista- önerilerinin ne olabileceği ile kadının madenler- olacaktır. de örgütlenmek için çalışmalarını sürdürecek bir
tistikler, Maden ve Cevher Hazırlama Mühendis- de, üniversitelerde ve diğer tüm alanlarda erkek- yandan da diğer kamu alanlarında demokratikleş-
liği Eğitimi gören öğrenci sayısının sektörün ih- lerle eşit koşullarda yaşayabilmesi için yapılması Gelişen teknolojiler ile birlikte maden mühen- me ve özgürlüğün savunucuları olarak halkla be-
tiyacından fazla olduğu ve ilerleyen yıllarda işsiz gereken çalışmalar ile ilgili tartışmalar devam
54 55