Page 11 - volumen 2 Renovate
P. 11
DÍA 1
Mindfulness
1. En esta sesión el objetivo era encontrar personas con las que no tuvieran tanta
interacción o no las conocieran del todo.
La Gran Tribu
2. En esta dinámica realizaron diferentes actividades; se
caracterizaron y crearon un canto para representar a la tribu a la
que pertenecían, recolectaron tributos, crearon un tipi y
formaron una orquesta tribal para reconocer sus debilidades y
fortalezas, todo esto con el objetivo de cambiar de roles,
trabajar en equipo y resolver situaciones que se les
presentaban.
Dinámica Motivacional
3. Tuvimos la presencia de Gerardo Camacho, un coach
motivacional que ayudó a los enovers a recordar la
importancia de tener claros y presentes los objetivos a
los que queremos llegar, así como la importancia de
aplaudir y celebrar los logros que todos tenemos, sin
importar el área a la que pertenecemos, como el gran
equipo Enova que somos.
Presentación de Estrategia 2018
4. En esta sesión Jorge, Raúl y Moís dieron a conocer la
planeación y las expectativas para 2018, así como los alcances,
los lineamientos y los modelos bajo los que colaboraremos
conjuntamente.
Después, Arantza Santoyo; platicó sobre las implementaciones que se
tendrán próximamente para seguir siendo líderes en innovación, así como
Jorge Audirac que dio una sesión para dar a conocer el plan estratégico de
cultura, el momento en el que nos encontramos y hacia dónde nos dirigimos como
Organización.
El día cerró con una dinámica de reconocimiento; donde todos recibieron una pulsera y 15
cuentas las cuales debían regalar a otras personas acompañadas de un mensaje de
agradecimiento por algún momento en el cuál se sintieron apoyados en alguna situación.
