Page 76 - 宜蘭縣政府 2021聯合國永續發展目標宜蘭縣自願檢視報告

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伍、永續發展目標及成果
SDG10 減少不平等 減少國內及國家間的不平等
為保障縣民就業平等，本縣辦理多場次勞動及性平法令宣導與定期及不定期勞動 檢查，確保落實勞動法令，減少雇主與勞工間之不合理、不正當或不平等對待， 也避免因性別、年齡所產生之就業歧視。
細項目標 10.3
確保機會平等，減少不平等，作法包括消除歧視的法律、政策及實務作法，並促進適當的立 法、政策與行動。
辦理勞動法令宣導
對勞動法令的不熟悉及性別平等意識的不足，是企業及縣民違反性別就業歧視的 主要因素，因此實有必要透過強化勞動性平法令的宣導，消除勞、雇雙方因不熟 悉法令而造成一切因性別所產生之就業歧視。
宜蘭縣也透過辦理性別平等法研習及宣導會，邀請專家學者及本縣企業和勞工一 同參與，2021 年性別平等法研習及宣導會 3 場次，占整體勞動法令研習及宣導之 35%，後續將逐年增加普及率達占比為 50%。
計算公式:宣導比率 =(性平法令宣導場次 / 年度勞動法令宣導場次)*100%。
主責局處
數據指標
2020 年
2030 年目標
勞工處
勞動及性平法令宣導比率
30%
50%
勞動性平法令宣導