Page 77 - 宜蘭縣政府 2021聯合國永續發展目標宜蘭縣自願檢視報告

主責局處
數據指標
2020 年
2030 年目標
勞工處
性平查核工作達成率
100%
100%
主責局處
數據指標
2020 年
2030 年目標
勞工處
勞工育嬰留停復職率
40%
60%
2021 聯合國永續發展目標 075 宜蘭縣自願檢視報告
伍、永續發展目標及成果
進行性平勞動檢查
透過勞動檢查，除了保障及維護勞工的權益，更能提升企業的自主管理能力，減少 勞資爭議事件的發生，為勞工創造優質的職場環境;因此透過性平專案的勞動檢查， 除了能確認事業單位符合法令要求外，亦能協助並給予企業適當行政指導建議。
2020 年針對性別工作平等法查核 100 場次，達成率為 100%，2021 年至 9 月底 已查訪 70 場次，未來將持續辦理檢查，強化查核次數及強度，於 2022 至 2030 年間，擴大檢查企業，並將公部門列入查核對象，宜蘭縣將持續努力減少不平等， 並讓所有勞工均能受到保護。
算公式:達成率 =(性平專案查核件數 / 年度計畫性平查核件數)*100%。
提高女性勞工育嬰留停復職率
勞工多為家庭主要照顧者，常因家庭成員的需要而暫離職場，進而影響未來職涯 發展及老年經濟安全，並造成就業不平等的相關問題，在少子女化的議題下，國 家更需建構友善生育職場環境，減少勞工因留職停薪後重返職場的障礙。
宜蘭縣並持續與勞動部勞工保險局合作，辦理育嬰留職停薪復職的協助措施，每 月關懷 6 個月留職停薪期滿勞工復職情形，並函文企業給予必要協助，關懷率達 90% 以上，依據 2020 年本縣勞工申請育嬰留停關懷件數調查，育嬰留停期滿復 職率約 40%，2021 年至 9 月底留職停薪期滿復職率約為 30%，宜蘭縣並將持續 配合進行宣導、檢查、協助等政策，以期於 2030 年達到 60% 的復職率。
計算公式:勞工育嬰留停復職率 =(6 個月期滿復職人數 / 育嬰留停申請人數)*100%。