Page 13 - Revista Gestión de Cambio - Edición 1 - Marzo 2019

GOBIERNO Y PREVENCIÓN: ISL

El ISL se hace cargo de los distintos niveles de bene ciarios/as, la riqueza comunicativa, el
precariedad que puedan tener las entidades intercambio de experiencias, los debates gene-
empleadoras a liadas, considerando dichas rados en torno a los temas que a todos/as inte-
brechas como un desafío y una oportunidad resan, en suma, los aprendizajes colectivos
de mejora, simpli cando el accionar, lo que ayudan a internalizar gradualmente la cultura
repercute positivamente en nuestros usuarios preventiva.
permite que el Estado se acerque a las
necesidades reales de los ciudadanos/as.

Mediante mediciones iniciales en los procesos,
aplicando un índice de cumplimiento, se
busca que con posterioridad, al nalizar el
proceso, nuevamente se aplique, buscando
elevar el estándar de cumplimiento del usuario
en cuestión, en especial de los centros de
trabajo que tengan aspectos marcadamente
de cientes.

Además, se buscará garantizar la ejecución
e caz de los procesos de carácter obligatorio, Capacitación - Construyo Chile - ISL
con la nalidad de que los empleadores/as den
cumplimiento a lo establecido en el marco La mencionada focalización se plasma en los
normativo vigente, y entregar asesoría y siguientes criterios de priorización del trabajo
seguimiento a los que hayan sido preventivo:
amonestados por los organismos
administrativos competentes en materia de a) Entidades empleadoras con cotización
SST, en especial cuando se ocasionaron adicional diferenciada por riesgo presunto
accidentes fatales o con consecuencias graves, igual o superior a 2,55%
en aquellas que se deba implementar algún
protocolo de vigilancia u otros procesos de b) Correspondan a entidades empleadoras
carácter obligatorios. con alza de cotización adicional diferenciada
por riesgo efectivo en el proceso de evaluación
En cuanto a la capacitación, se planteó como 2017.
objetivo primario la búsqueda de relevar el rol
que tiene la realización de actividades de c) Y rubros priorizados por SUSESO
capacitación destinadas a los y las considerando accidentabilidad y fatalidad.
trabajadoras, como una dinámica constante y Para ello se establecen dos ámbitos primordiales
de gran e cacia a la hora de prevenir riesgos. de acción: La Asesoría básica en SST y los
programas de trabajo con Servicios Públicos.
El ISL cree que nada supera al encuentro
personalizado entre el/la experto/a y nues-

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