Page 12 - Revista Gestión de Cambio - Edición 1 - Marzo 2019

GOBIERNO Y PREVENCIÓN: ISL
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 2019 DEL ISL MAGALLANES
E 2019, el cual propone grandes desafíos para el
n el marco de su función pública, el Instituto
de Seguridad Laboral, dependiente del
Ministerio del Trabajo y su respectiva
Subsecretaria de Previsión Social, otorga
seguridad y salud laboral a empleadores/as
adheridos/as y trabajadores/as protegidos,
contribuyendo activamente en avanzar hacia
una cultura de prevención en materia de
seguridad y salud en el trabajo mediante la
promoción de la salud y la entrega de
prestaciones médicas y económicas derivadas
de los accidentes y enfermedades del trabajo.
En base a dicha misión, se han de nido los
siguientes objetivos estratégicos para el
periodo 2019- 2022
1. Contribuir al fortalecimiento de la
gestión de riesgos laborales de los
empleadores/as y trabajadores/as, mediante la
implementación del plan nacional de
seguridad y salud en el trabajo y el monitoreo
de acciones preventivas.
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2. Otorgar las prestaciones médicas y
económicas a los trabajadores/as que han
sufrido accidentes y/o enfermedades
profesionales de acuerdo a la de nición de
estándares de calidad de la Institución.
3. Consolidar un proyecto de desarrollo
institucional en el marco de la modernización
de la función pública, que responda a desafíos
que instala la entrada en vigencia de la ley N°
21.054
El equipo de la Dirección Regional de
Magallanes, se encuentra a diario trabajando
en el cumplimiento del Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el trabajo para el año
equipo preventivo que se desempeña en
nuestra región.
El objetivo de dicho modelo operativo de
trabajo, es primordialmente, entregar una
asesoría preventiva en seguridad y salud en el
trabajo a grupos objetivos priorizados,
mediante procesos e cientes, e caces
oportunos y pertinentes.
Con ello se busca consolidar un modelo
operativo de Asesoría Preventiva enfocado en
la organización de nuestros usuarios, como
objetivo central de nuestro accionar (unidad
empleadora o centro de trabajo), con
intervenciones consecutivas y sistemáticas, lo
que conlleva un trabajo con enfoque efectivo e
integral.