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SUZANNE BOHNCKE

LES DIFFERENTS

STATUTS DE TRAVAILLEURS

since 1881
Dans l’attente de l’avis de l’Inspection Le travail intérimaire ne peut être Temps partiel : horaires de travail fixes
Sociale, nous vous donnons déjà un effectué que pour les raisons suivantes : ou variables. Les horaires de travail
premier aperçu. Nous distinguons • pour remplacer un travailleur variables doivent être communiqués
aux travailleurs 5 jours à l’avance
permanent ;
4 catégories de travailleurs : temps • pour faire face à un surcroît par affichage. Que les travailleurs à
plein, temps partiel, occasionnel et temporaire du travail ; temps partiel soient employés dans le Belgian manufacturer
intérimaire. • pour réaliser un travail exceptionnel. cadre d’un horaire fixe ou d’un horaire
variable, tous leurs horaires doivent of eco & quality coffins
Occasionnel : après des années être repris dans le règlement de
d’incertitude juridique, nous avons enfin travail. Les travailleurs ne peuvent
Temps plein : en général, tout est clair. Pour un statut. Les tâches sont clairement être employés que dans le cadre des
rappel : le Fonds Social 320 est chargé du définies. Prestation minimale d’une horaires mentionnés dans le règlement
paiement de la prime de fin d’année. heure. Les travailleurs doivent être de travail.
enregistrés à l’aide d’un système
Le travail intérimaire ou temporaire de pointage électronique et/ou de Les mesures de publicité ont pour
: comme son nom l’indique, il est déclarations Dimona IN et OUT. Nous objectif d’informer le travailleur à temps
« temporaire » et strictement passons à un système de prestations partiel des prestations à effectuer mais
réglementé. horaires. aussi de permettre le contrôle des
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