Page 361 - kpi_2563_Neat

3.4 พัฒนาศักยภาพดาน คาเปาหมาย : รอยละ 80

การเงินการคลัง เศรษฐกิจ 3.4 รอยละของผูอํานวยการ
สุขภาพ และระบบประกัน โรงพยาบาลใหม

สุขภาพแกผูอํานวยการ คาเปาหมาย : รอยละ 50

โรงพยาบาลใหม (อายุงาน 1-
5 ป)

มาตรการที่ 4: 4.1กระจายอํานาจใหเขต 4.1 กระจายอํานาจใหเขต

สรางประสิทธิภาพ สุขภาพบริหารจัดการ บริหารจัดการและปรับ
การบริหารจัดการ เกลี่ย

(Efficient คาเปาหมาย : วิกฤตการเงิน
Management) ของหนวยบริการ ระดับ 7

ไมเกินรอยละ 4 และระดับ

4.2 พัฒนารูปแบบการบริหาร 6 ไมเกินรอยละ 8
จัดการรวม (Merging) 4.2พัฒนารูปแบบการ

บริหารจัดการรวม
1)บริหารจัดการรวม

(Administrative merging)

2)ใหบริการรวม (Service
merging)

3)ใชระบบสนับสนุนรวม

(Support merging)
คาเปาหมาย : ประเมินผล

ความสําเร็จ

ไมนอยกวา รอยละ 80
มาตรการ 5: 5.1 การควบคุมกํากับ โดย 5.1รอยละของหนวยบริการ

ติดตาม กํากับ เปรียบเทียบแผนทางการเงิน มีผลตางของแผนและผล ไม
เครื่องมือ กับผลการดําเนินงาน เกินรอยละ 5

ประสิทธิภาพทาง คาเปาหมาย : ไมนอยกวา

การเงิน รอยละ 70
(Monitoring 5.2 การควบคุมกํากับ โดย 5.2 รอยละของหนวย

Management) เกณฑประสิทธิภาพทาง บริการที่ผานเกณฑประเมิน
การเงิน (7 plus efficiency) ≥ 5 ตัว (ระดับ Grade B,

A-, A) จา ก เก ณ ฑ

รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 341