Page 34 - Revista - Portafolio_Neat

 Competencias Específicas: Aplicable a colectivos

específicos.

Adaptabilidad – Flexibilidad.
Calidad y mejora continua.

Habilidades mediáticas.

Manejo de crisis.
Pensamiento estratégico.

 Competencias Gerenciales: Aplica para un grupo staff

con responsabilidad superior. Responde a la misión y

visión.

Enpowerment.

Liderazgo.

Conducción de persona.
Dirección de equipos de trabajo.

Visión estratégica.

Secuenciación de Competencias

Se refiere a que debe existir armonía
entre las competencias que se

requieren para un puesto de trabajo.