Page 7 - 1. คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ (แก้)

- 7 -

12
อิเล็กทรอนิกส์ (AWIS) และหนังสือส านักงานศาลยุติธรรม ที่ ศย ๐๒๕/ว ๘๑ (ป) ลงวันที่ ๒๓ เมษายน ๒๕๖๒
เรื่อง แนวทางปฏิบัติงานออกหมายจับผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (AWIS) กล่าวคือ
(๑) ในกรณีที่ผู้พิพากษาออกหมายจับเอง เช่น จ าเลยหลบหนีในระหว่างปล่อยชั่วคราว

หรือไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขคุมความประพฤติ เมื่อได้มีค าสั่งออกหมายจับแล้ว ให้เจ้าหน้าที่ที่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง
์
กับการออกหมายจับด าเนินการตามค าสั่ง โดยบันทึกข้อมูลและพมพหมายจับในระบบ AWIS แล้วเสนอ
ิ
ผู้พิพากษาลงลายมือชื่อ
(๒) ให้เจ้าหน้าที่สแกนหมายจับเป็นไฟล์ PDF และอัปโหลดลงระบบ AWIS
- ถ้าจ าเลยหรือบุคคลที่จะถูกจับมีภูมิล าเนาหรือถิ่นที่อยู่ในกรุงเทพมหานคร ให้ส่งหมายจับ

ไปยังผู้บัญชาการต ารวจนครบาล หากอยู่ในต่างจังหวัด ให้ส่งหมายจับไปยังผู้บังคับการต ารวจภูธรจังหวัดนั้น ๆ
และจะส่งหมายจับไปให้หัวหน้าส่วนราชการอื่นที่เกี่ยวข้องด้วยก็ได้ โดยมีหนังสือน าส่งแยกส่งถึงหัวหน้าแต่ละ

ส่วนราชการ เช่น ผู้บังคับการกองทะเบียนประวัติอาชญากร คณะกรรมการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด
ื่
- แจ้งค าสั่งศาลและส่งหมายจับไปยังเจ้าพนักงานศาลที่เกี่ยวข้อง เพอให้ด าเนินการ
13
ตามอ านาจหน้าที่ในส่วนที่เกี่ยวข้องตามกีหมายต่อไป
(๓) การรายงานการปฏิบัติตามหมายจับกรณีเจ้าพนักงานจับบุคคลตามหมายจับได้แล้ว
เมื่อผู้พพากษาสอบบุคคลผู้ถูกออกหมายจับว่าเป็นบุคคลตามหมายจับจริง ให้เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล
ิ
การจับกุมในระบบ AWIS โดยให้หัวหน้าส่วนงานและผู้อ านวยการฯ ก ากับดูแลให้มีการบันทึกข้อมูล
การจับกุมดังกล่าวให้ข้อมูลเป็นปัจจุบัน
(๔) ในกรณีผู้พิพากษามีค าสั่งเพิกถอนหมายจับ ให้เจ้าหน้าที่แก้ไขข้อมูลในระบบ AWIS

โดยต้องระบุเหตุผลในการเพิกถอนหมายจับ และแจ้งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ

๔. การขอรับค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายของผู้ก ากับดูแลผู้ถูกปล่อยชั่วคราว

๑) เมื่อผู้ก ากับดูแลผู้ถูกปล่อยชั่วคราวได้ปฏิบัติหน้าที่จนเสร็จสิ้น หรือที่ได้ปฏิบัติหน้าที่
ตามสมควรแก่กรณีแม้ผู้ถูกปล่อยชั่วคราวหลบหนีหรือไปก่อภัยอันตรายหรือความเสียหายขึ้น ให้มีสิทธิ

์
ได้รับค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายตามหลักเกณฑและอัตราที่ก าหนด โดยให้ยื่นค าร้องต่อศาลชั้นต้นที่ได้ออก
หมายปล่อยภายในสามสิบวันนับแต่วันที่เสร็จสิ้นการปฏิบัติหน้าที่หรือวันที่ได้รับแจ้งจากศาล และให้
14
ศาลมีอ านาจสั่งจ่ายค่าตอบแทนแก่ผู้มีสิทธิรับเงินตามที่เห็นสมควร
ค าว่า “ปฏิบัติหน้าที่จนเสร็จสิ้น" เป็นไปตามหลักการปล่อยชั่วคราวตามประมวลกีหมาย
วิธีพิจารณาความอาญา ผู้ก ากับดูแลผู้ถูกปล่อยชั่วคราวมีสิทธิได้ค่าตอบแทนในทุกชั้นของการด าเนินคดี

ในชั้นศาล เช่น ชั้นฝากขังระหว่างสอบสวน ชั้นพจารณา ชั้นอุทธรณ์ หรือชั้นีีกา ทั้งนี้ ในชั้นฝากขัง
ิ

12
ระบบงานฐานข้อมูลหมายจับ (Arrest Warrant Information System : AWIS)
13 พระราชบัญญัติเจ้าพนักงานต ารวจศาล พ.ศ. ๒๕๖๒ มาตรา ๕ เจ้าพนักงานต ารวจศาลมีหน้าที่และอ านาจ ดังต่อไปนี้
...
(๔) ปฏิบัติตามคาสั่งศาลในการแจ้งให้พนักงานฝ่ายปกครองหรือต ารวจจับผู้ต้องหาหรือจ าเลยที่ได้รับการปล่อยชั่วคราวโดยศาลแล้วหนี

หรือจะหลบหนี หรือถ้ามีเหตุจ าเป็นที่ไม่สามารถขอความช่วยเหลือจากพนักงานฝ่ายปกครองหรือต ารวจได้ทันท่วงที ก็ให้มีอ านาจจับผู้ต้องหาหรือ
จ าเลยนั้นได้ และเมื่อจับได้แล้ว ให้น าผู้ถูกจับไปยังศาลโดยเร็ว
(๕) เมื่อศาลได้ออกหมายจับผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามหมายเรียกหรือค าสั่งศาล ให้ศาลมีคาสั่งตั้งเจ้าพนักงานต ารวจศาลเป็นผู้จัดการตามหมายจับ และ

หากศาลเห็นสมควร ศาลอาจให้พนักงานฝ่ายปกครองหรือต ารวจเป็นผู้จัดการตามหมายจับด้วยโดยมีเจ้าพนักงานต ารวจศาลเป็นผู้สนับสนุนก็ได้
14 พระราชบัญญัติมาตรการก ากับและติดตามจับกุมผู้หลบหนีการปล่อยชั่วคราวโดยศาล พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๖ และระเบียบคณะกรรมการบริหาร
ศาลยุติธรรมฯ พ.ศ. ๒๕๖๑ ข้อ ๑๑ ข้อ ๑๒