Page 9 - Proyecto Primer Bimestre
P. 9

JACKSPORT















                     •  RESPETO:

                               El respeto es una de las principales condiciones para que las personas que

                               conforman una empresa se encuentren en un ambiente a gusto y estén
                               motivados para ofrecer facilidades posibles para el crecimiento personal

                               de los trabajadores y propietarios de la empresa.


                     •  RESPONSABILIDAD:

                                Nuestra empresa se basa en este valor, ya que es de gran importancia que

                                de  alguna  manera  aportemos  a  nuestra  comunidad  para  mejorar  las

                                condiciones  de  vida  en  las  zonas  donde  estaremos  establecidos

                                impulsaremos iniciativas que contribuyan positivamente a la vida de la

                                comunidad.


                     •  TRNSPARENCIA Y HONESTIDAD:


                                Este valor lo vamos a fomentar mediante la honestidad con nuestros

                                clientes, proveedores y competencia, así como de mostrar una completa
                                transparencia  que  se  debe  reflejar  en  la  presentación  de  cuentas

                                económicas periódicas  y accesibles. Para nosotros la transparencia  y

                                honestidad son imprescindibles para que una empresa pueda alcanzar
                                una buena reputación.



                     •  CONSTANCIA:


                                 Nuestra empresa inculcara el valor de constancia y del trabajo duro a
                                 todos nuestros empleados, y de esta manera se verán resultados, que

                                 redundan en beneficios tanto personales como para la empresa, esto nos
                                 ayudara a reforzar un sentimiento de identificación con la empresa.
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14