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P Pe et ti it te e   h hi is st to oi ir re e   v vé éc cu ue e

                 Récemment parce que vous en aviez besoin, vous avez appelé une agence de travail temporaire
                 pour obtenir un ouvrier. Suite à l’entretien téléphonique avec le conseiller, il vous propose un
                                                                                               er
                 BON (!) employé. A moitié convaincu, vous décidez tout même de l'engager. Hélas, le 1  jour de
                 travail  venu,  vos  craintes  s'avéraient  justifiées,  ses  compétences  et  son  rendement  ne
                 correspondent pas à votre demande ou au profil défini !

               Vous avez certainement déjà vécu une situation similaire…

               Et… Et si, pour une fois, une agence de travail temporaire ne vous proposait pas un "bon ouvrier"
               mais plus objectivement un ouvrier dont les références prises attestent de son sérieux, de son zèle et
               de sa motivation afin que vous ne viviez plus la mésaventure citée ci-dessus !

               Avec  Accès  Job  SA  vous  pouvez  le  croire. Nous  nous  y  engageons  !  Plus  de  95  %  des  ouvriers
               délégués donnent satisfaction à nos clients. Ne déléguer que des ouvriers correspondant au profil
               défini ensemble ou renoncer à honorer votre demande… telle est notre devise


                                   V Vo ot tr re e   d do om ma ai in ne e   d d’ ’a ac ct ti iv vi it té é   n no ou us s   e es st t   c co on nn nu u

               Nous déléguons du personnel temporaire et fixe dans les branches suivantes :


                       Construction
                       Industrie
                       Secrétariat – administration - distribution
                       Hôtellerie

               3 possibilités :

                    Travail temporaire : Que vous ayez besoin de personnel pour 1 jour, 1 semaine, 1 mois ou
                     selon  votre  convenance,  nous  sommes  là.  Le  tarif  horaire  convenu  comprend  le  salaire  de
                     l'ouvrier (selon CCT), les vacances, le 13 ème  salaire (si convenu par CCT) et toutes les charges
                     sociales et patronales. Vous ne payez que les heures effectives de travail selon un tarif horaire
                     que nous aurons convenu ensemble. C'est simple, rapide, efficace et avantageux.
                     Payrolling  :  Nous  assurons  la  gestion  des  salaires  des  ouvriers  que  vous  nous  confiez.  Les
                     prestations  sont  identiques  à  celles  ci-dessus  mais  le  tarif  horaire  est  très  avantageux  pour
                     vous.
                    Placement fixe : Vous cherchez un(e) employé(e) pour un poste fixe, nous nous occupons de la
                     recherche  et  de  la  sélection  (conception  d'annonces,  entretien,  tests,  évaluation).  Vous
                     engagez directement la personne et nous vous facturons des honoraires compris entre 7 et
                     10% du salaire annuel selon le type de mandat.


               Formation
               Valoriser la performance de vos collaborateurs, améliorer l'esprit d'équipe, stimuler la performance,
               tels  sont  les  objectifs  que  vous  pouvez  atteindre  grâce  à  notre  méthode  de  formation.  Des
               instruments de contrôle scientifiquement validés vous permettent d'analyser le fonctionnement des
               collaborateurs, des managers et des équipes de travail. Ils mettent en lumière leurs points forts et
               leurs points faibles et apportent des solutions adaptées à chacun.
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