Page 23 - Demo
P. 23
معرفة تامة في آلية إدارة ا داء المتبعة. اكتساب مهارة صياغة ا هداف الفردية معرفة الكفاءات الوظيفية والسلوكية للوظيفية القدرة على توثيق النتائج وا نجازات الفردية.
المخرجات
نظام إدارة ا داء وبرنامج إدارة ا داء ا هداف الفردية يشترط وضع ا هداف وآليات ذلك مؤشرات قياس ا داء الخاصة با هداف المجا ت ا ساسية ل هداف الفردية أمثلة على أهداف فردية الكفاءات السلوكية الع قة بين الكفاءات السلوكية وفاعلية ا داء
المحتـوى
إدارة ا داء للكادر المدني
ضمان المعرفة التامة من قبل جميع الفئات الوظيفية بمراحل برنامج إدارة ا داء ا لمام بصياغة ا هداف الفردية وكيفية استخراج النتائج ا لمام بالكفاءات الوظيفية وكيفية توثيق النتائج والمنجزات
ا هـداف
معرفة - مهارة
مكتسبات البرنامج
برنامج واحد
عدد البرامج
محاضرة - عرض تقديمي - تمارين
تقنيات التدريب
داخلي
المحاضر
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
يوم واحد / 5 ساعات
المدة / الساعات
تطوير كوادر ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
إدارة التدريب وتطوير ا داء - مركز التدريب
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
23
