Page 40 - Demo
P. 40
المعرفة التامة بقانون
الموارد البشرية المتبع مهارة التعامل مع ا جراءات التنفيذية للموارد البشرية حسب القانون
المخرجات
ا جازات ع قات التوظيف الصحة والس مة والبيئة ا جراءات التأديبية التظلمات والشكاوى إنهاء الخدمة أحكام ختامية
التسمية والتعريفات ونطاق التطبيق مبادئ السلوك الوظيفي الع وات والبد ت والمكافآت والمزايا ا داء والمكافأة الترقيات التدريب والتطوير
المحتـوى
تعريف المشاركين بالمفاهيم وا نظمة الواردة في قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي توعية الموظفين واط عهم على الواجبات والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة يمكن من خ لها تحقيق ا هداف المؤسسية والفردية ا لتزام بمعايير السلوك الوظيفي القويم الذي يتفق مع طبيعة عمله
ا هـداف
قانون الموارد البشرية
معرفة - مهارة
مكتسبات البرنامج
5 برامج
عدد البرامج
محاضرة - عرض تقديمي - تمارين
تقنيات التدريب
داخلي
المحاضر
تطبيق منهجية قياس أثر التدريب
أساليب قياس ا ثر العائد من التدريب
أيام / 15 ساعة
المدة / الساعات
تطوير كوادر ا قامة والجنسية والمنافذ القيادية وا ختصاصية
ارتباط البرنامج باستراتيجية ا دارة العامة
إدارة التدريب وتطوير ا داء - مركز التدريب
الجهة المنظمة / مكان ا نعقاد
40
