Page 27 - Microsoft Word - 1.doc

หนา ๒๗
เลม ๑๒๕ ตอนที่ ๒๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๕ มกราคม ๒๕๕๑

โดยใหรับเงินเดือนในอัตรากําลังทดแทนโดยมีระยะเวลาตามที่ ก.พ. กําหนดได ทั้งนี้ ใหเปนไปตาม

หลักเกณฑและวิธีการที่กําหนดในกฎ ก.พ.
การใหพนจากตําแหนง การใหไดรับเงินเดือน การแตงตั้ง การเลื่อนเงินเดือน การดําเนินการ

ทางวินัย และการออกจากราชการของขาราชการพลเรือนสามัญตามวรรคหนึ่ง ใหเปนไปตามที่กําหนด
ในกฎ ก.พ.

ในกรณีที่หมดความจําเปนหรือครบกําหนดระยะเวลาการใหรับเงินเดือนในอัตรากําลังทดแทน
ใหผูบังคับบัญชาซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๕๗ สั่งใหขาราชการพลเรือนสามัญผูนั้นพนจาก

การรับเงินเดือนในอัตรากําลังทดแทนและแตงตั้งใหดํารงตําแหนงตามเดิมหรือตําแหนงอื่นในประเภทเดียวกัน
และระดับเดียวกัน

มาตรา ๗๑ ในกรณีที่ศาลปกครองมีคําพิพากษาถึงที่สุดสั่งใหเพิกถอนคําสั่งแตงตั้ง
ขาราชการพลเรือนสามัญ ใหเปนหนาที่ของ ก.พ. โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีในการสั่งการ

ตามสมควรเพื่อเยียวยาและแกไขหรือดําเนินการตามที่เห็นสมควรได

หมวด ๔

การเพิ่มพูนประสิทธิภาพและ

เสริมสรางแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ

มาตรา ๗๒ ใหสวนราชการมีหนาที่ดําเนินการใหมีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสราง

แรงจูงใจแกขาราชการพลเรือนสามัญ เพื่อใหขาราชการพลเรือนสามัญมีคุณภาพ คุณธรรม จริยธรรม

คุณภาพชีวิต มีขวัญและกําลังใจในการปฏิบัติราชการใหเกิดผลสัมฤทธิ์ตอภารกิจของรัฐ ทั้งนี้

ตามหลักเกณฑและวิธีการที่ ก.พ. กําหนด

ในกรณีที่เห็นสมควร และเพื่อการประหยัด สํานักงาน ก.พ. จะจัดใหมีการเพิ่มพูน

ประสิทธิภาพและเสริมสรางแรงจูงใจแทนสวนราชการตามวรรคหนึ่งก็ได

มาตรา ๗๓ ผูบังคับบัญชาตองปฏิบัติตนตอผูอยูใตบังคับบัญชาอยางมีคุณธรรมและ

เที่ยงธรรมและเสริมสรางแรงจูงใจใหผูอยูใตบังคับบัญชาดํารงตนเปนขาราชการที่ดี