Page 34 - Microsoft Word - 1.doc

หนา ๓๔
เลม ๑๒๕ ตอนที่ ๒๒ ก ราชกิจจานุเบกษา ๒๕ มกราคม ๒๕๕๑

(๑) สําหรับขาราชการพลเรือนสามัญในกรมเดียวกัน ที่อธิบดีหรือปลัดกระทรวงถูกกลาวหา

วากระทําผิดวินัยรวมกับผูอยูใตบังคับบัญชา ใหปลัดกระทรวงหรือรัฐมนตรีวาการกระทรวง แลวแตกรณี
เปนผูสั่งแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวน

(๒) สําหรับขาราชการพลเรือนสามัญตางกรมในกระทรวงเดียวกันถูกกลาวหาวากระทํา
ผิดวินัยรวมกัน ใหปลัดกระทรวงเปนผูสั่งแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวน เวนแตเปนกรณีที่

ปลัดกระทรวงถูกกลาวหารวมดวย ใหรัฐมนตรีวาการกระทรวงเปนผูสั่งแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวน
(๓) สําหรับขาราชการพลเรือนสามัญตางกระทรวงกันถูกกลาวหาวากระทําผิดวินัยรวมกัน

ใหผูบังคับบัญชาซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๕๗ รวมกันแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวน เวนแต
เปนกรณีที่มีผูถูกกลาวหาดํารงตําแหนงประเภทบริหารระดับสูงรวมดวย ใหนายกรัฐมนตรีเปนผูสั่งแตงตั้ง

คณะกรรมการสอบสวน
(๔) สําหรับกรณีอื่น ใหเปนไปตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.

มาตรา ๙๕ หลักเกณฑ วิธีการ และระยะเวลาเกี่ยวกับการดําเนินการทางวินัยใหเปนไป
ตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.

ในกรณีที่เปนความผิดที่ปรากฏชัดแจงตามที่กําหนดในกฎ ก.พ. จะดําเนินการทางวินัย
โดยไมตองสอบสวนก็ได

มาตรา ๙๖ ขาราชการพลเรือนสามัญผูใดกระทําผิดวินัยอยางไมรายแรง ใหผูบังคับบัญชา
ซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๕๗ สั่งลงโทษภาคทัณฑ ตัดเงินเดือนหรือลดเงินเดือนตามควรแกกรณี

ใหเหมาะสมกับความผิด
ในกรณีมีเหตุอันควรลดหยอน จะนํามาประกอบการพิจารณาลดโทษก็ได แตสําหรับ

การลงโทษภาคทัณฑใหใชเฉพาะกรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอย
ในกรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอยและมีเหตุอันควรงดโทษ จะงดโทษใหโดยใหทําทัณฑบน

เปนหนังสือหรือวากลาวตักเตือนก็ได
การลงโทษตามมาตรานี้ ผูบังคับบัญชาซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๕๗ จะมีอํานาจ

สั่งลงโทษผูอยูใตบังคับบัญชาในสถานโทษและอัตราโทษใดไดเพียงใด ใหเปนไปตามที่กําหนดในกฎ ก.พ.