Page 78 - Manual de Convivencia Escolar 2018 – 2019

Manual de Convivencia Escolar 2018 – 2019

 Notificar al establecimiento educacional de situaciones como cambio de domicilio o si la hija
en condición de embarazo, maternidad quedará bajo la tutela o responsabilidad de otra
persona.

APOYO A LA ESTUDIANTE EN ESTADO DE EMBARAZO O MATERNIDAD
ENTREGADO POR EL ESTABLECIMIENTO

 Entrevista de acogida realizada por el (la) profesor(a) Jefe, y psicóloga, con la estudiante y el
apoderado(a) con el fin de recoger información y definir en conjunto como seguirán el
proceso escolar para completar el año.

 Entregar las orientaciones necesarias del caso y/o derivar si fuese necesario a las redes de
apoyo existentes (control embarazo/niño sano, chile crece contigo, beca de apoyo a la
retención escolar JUNAEB, programa de apoyo a la retención escolar para embarazadas,
madres adolescentes, programa mujer y maternidad, Instituto Nacional de la Juventud, Junta
Nacional de Jardines infantiles).

 Referir los reglamentos de evaluación y promoción al que la estudiante puede acceder como
alternativa, en tanto la situación de embarazo o de maternidad le impida asistir regularmente al
establecimiento.

 Establecer criterios para la promoción con el fin de asegurar que las estudiantes cumplan
efectivamente con los aprendizajes y contenidos mínimos establecidos en los programas de
estudio.

 El establecimiento no hará exigible el 85% de asistencia a clases durante el año escolar a los
estudiantes en estado de embarazo o maternidad. Las inasistencias que tengan como causa
directa por situaciones derivadas del embarazo, parto, post parto, control de niño sano y
enfermedades del hijo menor de un año, se consideran validas cuando se presenta un
certificado médico, carné de salud, tarjeta de control u otro documento que indique las razones
médicas de la inasistencia. Cualquier situación no contemplada, será evaluada por el consejo
de gestión.

 En esta condición la estudiante no podrá ser expulsada, trasladada de establecimiento,
cancelada su matrícula ni suspender de clases, ser cambiada de jornada de clases o de curso,
salvo que la alumna manifieste la voluntad de cambio, respaldada con un certificado otorgado
por un profesional competente (matrona, psicólogo, pediatra, etc.). Los establecimientos
educacionales no podrán definir un periodo prenatal y posnatal para las estudiantes.

PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE SITUACIÓN DE ESTUDIANTE EMBARAZADA O
MADRE ADOLESCENTE

1. Comunicación al colegio: La estudiante comunica su condición de maternidad o de embarazo
a su Profesor(a) Jefe o a la encargada de convivencia escolar, quienes comunicarán esta
situación al consejo de gestión.

2. Citación al apoderado y conversación: El Profesor(a) Jefe y/o el Jefe UTP cita al apoderado
de la estudiante en condición de maternidad o embarazada, se registran los aspectos
importantes de la situación de la estudiante embarazada, tales como estado de salud, meses de
embarazo, fecha posible del parto y solicita certificado médico. De la misma manera para la

“Crecer es avanzar y no detenerse jamás” Página 78