Page 190 - SUMARIO 2013

Presidente: Secretaria: Participan:
Ma. Del Refugio C., Delegada Aguascalientes Lilia R. , Delegada de Aguascalientes Ma. Evangelina de L., Representante Internacional de México Rick B., Gerente Ejecutivo OSM
Al-Anon Responsabilidad Compartida
Informe de la 52 Conferencia de Servicio Mundial. 15 al 19 de Abril 2012 en Stanford, Connecticut
Ma. Evangelina de L. narró brevemente su llegada, estancia y experiencia dentro de la Conferencia de Servicio Mundial, mientras iba mostrando una presentación en power point con los momentos más relevantes.
Continuó a los miembros de la Conferencia a adentrarse en el estudio del Sumario de la Conferencia de Servicio Mundial en donde hay muchas ideas de talleres, debates, temas a discutir y la forma en que esta Conferencia maneja los equipos y echa mano de fuerzas de pensamiento, fuerzas de tareas definidas, que han dado un resultado mag- nífico para favorecer el crecimiento de la hermandad y desarrollar las habilidades de liderazgo en los miembros de los grupos, para que se conviertan en servidores eficaces.
Se despidió conmovida y agradecida por la oportunidad que se le dio de representar a su querido país, México.
A continuación, Rick B., Director Ejecutivo de la OSM inició su intervención diciendo:
“Le dije a una de las Consejeras que les tenía una sorpresa que no tiene que ver con la Conferencia y es la portada de un cuadernillo de trabajo que se ha impreso reciente- mente “En busca de la Libertad Personal” y que saldrá al mismo tiempo en tres idiomas. La portada del ejemplar ya va en camino a la Oficina de Servicios Generales.
También el libro: “Muchas voces, un solo camino” en el que se invirtieron dos años, el cual estará disponible el próximo año en español.
Espero que hayan leído algunas partes del Sumario de la Conferencia de Servicio Mundial. El propósito de nuestra Conferencia y el Sumario es que queden asentadas las decisiones y el objetivo es fortalecer la hermandad. Cuando se habla de la sesión de orientación para todos los Delegados, se hace con el propósito de que en ella puedan tener una idea más clara de lo que será nuestra Conferencia y por cuatro horas les ex- plican lo que va a suceder y cuales son los roles de la gente que asiste a la Conferencia.
Algunas veces los Delegados piensan que solo es para hablar sobre el programa y tenemos que explicar, porque todos los temas son importantes. Porque ellos saben que en todos los temas ellos tienen la misma voz, y que cuando vienen las preguntas, todos tienen preguntas, no solamente unos cuantos. Hemos trabajado más para hacer una conversación y no solo una sesión de votos. Tenemos muchos debates. Las principales ideas y propósitos son expuestas para que puedan apoyar las decisiones avaladas por la mayoría, estando o no de acuerdo. La idea es que somos conciencia. Cuando votamos, todos apoyamos las decisiones.
Teníamos y nos gustaba la sesión de preguntas y respuestas, pero era tremendo que las mismas gentes preguntaban las mismas preguntas año tras año. Las preguntas, por lo general están respondidas en el Manual de Servicio. Decidimos no poner las pregun- tas en el sumario. Es trabajo del Delegado reunirse con los RDs para ayudarlos a que entiendan el Manual y que puedan tomar las decisiones más sabias.
Algunos piensan que las respuestas siempre están en el Manual, pero en Al-Anon la autoridad superior es el grupo. La información debe fluir de los grupos a nosotros, así que decidimos quitar las preguntas del sumario. En los debates, las preguntas son contestadas y ésas si las encuentran en el sumario porque son relativas a lo que se está trabajando.
Las leyes en E.U. son diferentes a como son en México, no necesitamos rendir informe de nuestras actividades en una organización como ésta. Hacemos mucho hincapié en que se entienda la diferencia de cual es el trabajo del Consejo y la de todos los miembros y esa es la parte central de la Conferencia de Servicio en Al-Anon.
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