Page 196 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
REuNIÓN DEl COMITÉ SElECTO DE lITERATuRA
1er. Tema “Cuentas Claras”
La Presidente explica el desarrollo de la mesa de trabajo. Se procede a realizar el tema “Cuentas Claras” llenado del formato inventario físico y financiero, se realiza ejercicio del llenado del mismo. Todos los Delegados trabajan activamente, como conclusión de este tema, los Delegados asistentes sugieren que se realicen juntas de estudio de este for- mato para que todas las áreas lo pongan en práctica y puedan apoyar a su Coordinador de literatura, asimismo, agregar un glosario de términos que se utilizan en dicho formato, ante la importancia de los temas que se tratan en estas reuniones, solicitan que se envíe el programa de las diferentes mesas de trabajo de la XL ACSN, para que al tener conoci- miento de ellos puedan apoyar a sus Coordinadores de los Servicios Especiales.
También sugieren que los coordinadores informen acerca de lo que se trabajó en sus talleres previos a los Seminarios Regionales de Servicio.
La Presidente informa que contamos con la visita de los integrantes de la OSM, quienes compartieron sobre el funcionamiento de este Comité en la OSM, el proceso de impresión de la literatura y la importancia de respetar la estructura en la venta de piezas LAC.
2o Tema: Comunicación Abierta y Participativa
Esta es una dinámica (memorama) donde los Delegados eligen algunas piezas, com- pletando algún ejemplar de Literatura.
Quintana Roo: Sobre el folleto “Al-Anon entonces y ahora”, comparte que habla acer- ca de Al-Anon y se utiliza más para el servicio de archivo. Del libro “Sacando Provecho de las Crisis”, comparte que está dividido en tres partes: conciencia, aceptación y acción.
3er Tema: “ Aspiramos solo a lo mejor”
En este tema se realiza un ejercicio del formato con el folleto “Aquí se habla Al-Anon”. Participan activamente durante el desarrollo de este tema, se despejan dudas acerca del llenado del mismo y se les invita a participar de manera constante en esta actividad.
MESA DE TRAbAJO DEl COMITÉ DE NOMINACIONES
a Se hace revisión de las adecuaciones de la guía del Comité de Nominaciones y CCC: haciendo comentarios y sugerencias de mejoras a la guía.
a Se leyó el proceso para seleccionar y avalar CSLG, Comité de la Conferencia sobre Consejeros (CCC). En todos ellos se cambia la fecha de recepción de currículas ca- lificados del 31 de Octubre al 15 de Octubre.
a Surgieron preguntas e inquietudes que fueron contestadas entre los miembros de Comité de Nominaciones.
a Revisamos la guía para calificar currículas de candidatos a CSLG, se hacen comen- tarios para aclarar dudas y fortalecer el conocimiento.
a Se hacen adecuaciones a todas las guías actualizándolas; hicimos un ejercicio de la revisión y calificación de un currículo ficticio, para conocer el proceso de calificación. a Recibimos durante la reunión a Rick B. y Roger C., representantes Al-Anon de la
OSM; nos comparten como funciona el Comité de Nominaciones en la OSM, el cual es muy similar al nuestro; así como el proceso de selección de candidatos a servidores a Comités y CSLG, sin embargo, nos comparten que el proceso para la búsqueda y selección de candidatos para CR es diferente, este procedimiento estuvo a prueba por tres años, ahora es un proceso permanente, así que la Con- ferencia ha dado más autoridad al Comité Nominador y Consejo, porque confían en que ellos conocen quien puede hacer un mejor servicio. Se aseguran que haya
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