Page 206 - SUMARIO 2013

Al-Anon Responsabilidad Compartida
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
Los miembros antiguos en el programa, argumentando que así no se trabajaba en sus tiempos e involucran a los demás.
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s Lograr que el Comité de Área esté completo: 5 de Mesa de Servicio, 5 de Servicios Especiales, 11 Distritos con RD.
s La apertura de un Distrito. s Cambio de local del Comité de Área a un espacio más amplio. s Se adquirió equipo de cómputo para uso del área.
CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA:
s Motivando a poner en práctica la 2a Tradición y el 9o Concepto, enfocado a la Mi- sión, Visión y Acción
s Realizando evaluaciones mensualmente de comité en toma de decisiones basadas en el conocimiento, guiándonos por las 5 guías hacia la comunicación.
s Realizando talleres y seminarios al mes correspondiente. s Reuniones de servicios generales, entre otros, Congreso de Área.
Quintana Roo.
María Antonieta C.
TOTAL DE GRUPOS EN EL ÁREA:
50, DE LOS CUALES 36 SON AL-ANON, 4 ALATEEN DE ACCESO LIMITADO, 1 DE ESTUDIO COMO FUERZA DE PENSAMIENTO. ESTE AÑO SE ABRIERON: 10
ESTE AÑO SE CERRARON:
3
PRINCIPALES ACCIONES REALIZADAS DENTRO DEL PLAN PILOTO EN QUE SE ENCUENTRA EL ÁREA:
s Elección de los nuevos Servidores del Comité de Área. s Asamblea de elección del Comité de Área.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s Poca participación de los miembros en el servicio de estructura y en las actividades de Al-Anon fuera de sus grupos.
s Poco o nulo conocimiento de la sociedad, en general, sobre los Grupos Familia- res Al-Anon.
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s Se llevó el mensaje a más profesionales. s Las reuniones de información sobre Al-Anon a los grupos de AA. s Mes del recién llegado (enero).
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
s Motivando el Proyecto “Aquí se habla Al-Anon”, en todos los niveles de la estructura, participación de los servidores del área para dar seguimiento al avance de los pro- yectos que se realizan en el Área.
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