Page 97 - SUMARIO 2013

MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s Hacer conciencia con los servidores de área para que la misma se mantenga y crezca. ¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO
EN EL ÁREA?:
s Motivando para que tomen servicio y trabajar con nuestros 36 principios. ZACATECAS.
Eva Elena G.
TOTAL DE GRUPOS EN EL ÁREA:
40 en 6 Distritos con Mesa de Servicio completa; 32 Al-Anon; 2 HAA; 6 Alateen
ESTE AÑO SE ABRIERON:
1 Alateen, 1 Al-Anon
PRINCIPALES ACCIONES REALIZADAS DENTRO DEL PLAN PILOTO “B” EN QUE SE ENCUENTRA EL ÁREA:
s Trabajo del Proyecto “Aquí se Habla Al-Anon” al interior de los Grupos. s Reunión de Servicios Generales. s Evaluación del trabajo de comité de área. s Agenda y Calendarización de eventos de comité de Área.
s Directorio completo y correcto de los grupos. s Presupuesto anual. s Trabajo constante y organizado de relaciones con el grupo. s Estudio de Manual y Guías. s Comunicación con la OSG.
MAYOR OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO DEL ÁREA:
s Concientizar a los nuevos servidores. s Que el servicio se realiza por gratitud.
PRINCIPALES LOGROS DEL ÁREA:
s La retoma de la Reunión de Servicios Generales. s Estudio del Manual y Guías en Comité de Área. s Simposio para Profesionales que próximamente se realizará.
¿CÓMO SE FORTALECE LA UNIDAD Y LIDERAZGO EN EL ÁREA?:
La unidad y liderazgo en el área está basado en el conocimiento que se va adquiriendo con talleres, para tener conciencia propia y detectar líderes natos.
PROYECTOS REALIZADOS
s Reunión de Servicios Generales. s Talleres de Pasos, Tradiciones y Conceptos. s Seminarios calendarizados por la OSG. s Se realizó la XXXIX Asamblea Informe. s Talleres para certificación de padrinos y madrinas Alateen. s Motivación y concientización a través de estructura de la apertura de nuevos Gru-
pos Al-Anon y Alateen conforme a principios y guías. s Participación de la semana “Compartiendo esfuerzos con AA”. s Congresos de Áreas y CNS.
Al-Anon Responsabilidad Compartida
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