Page 14 - Mag novembre

Croix- Rouge :

Nous observons une hausse des membres (+50%) de l'unité locale.

Nous souhaitons que la croix rouge soit disponible pour tout civil qui souhaiterais faire de
secourisme. En effet la direction territoriale de la Croix-Rouge, En convention avec la préfecture
de police, à possibilité de faire du réseau de secours, c'est a dire, renforcer les casernes avec
leurs moyens sanitaires.

Nous Rappelons que la croix rouge ne peut pas s'engager d'elle même sur des interventions et
qu'elle ne peut pas PATROUILLER.

Sapeurs-Pompiers :

Nous observons une bonne équipe soudée, nous avons souligné que les formation n'était pas
correctement faites et que trop de pompiers été "largués" lors de certaines interventions. (Nous

proposons des solutions à cela plus bas)

Nous remarquons également le manque de personnel à l'état-major, aujourd'hui seul le

Commandant Damien exerce les fonctions de commandement régulièrement.

C'est pourquoi nous ouvrons un poste de Lieutenant pour Octobre 2017

Le recrutement et les carrières sont aussi à décomplexifier, il est aujourd'hui très difficile
d'évoluer au sein des pompiers

Gendarmerie / Police :

Nous considérons le service de Gendarmerie comme opérationnel cependant constatons des
problèmes de grades.

Nous considérons que plusieurs MDC ne sont pas méritants de leurs grades et incompétents
dans leurs fonctions.

Nous rappelons que les Personnes en Charge du CSTA (corp de soutien technique et
administratif) sont des personnels qui méritent leurs grades de part leur travail accomplis au
quotidien.

- Nous prenons pour exemple le Major Joe qui fait passer TOUS les examens de titularisation
lui-même sur le serveur.