Page 48 - MANAGER-report_wrzesien_2021

Skąd u pana zamiłowanie do wspie- rania kultury?
To miłość wyniesiona jeszcze z czasów studenckich, gdy działałem w Klubie Studentów Wybrzeża Żak. Od lat z sa- tysfakcją przewodniczę nie tylko Ra- dzie Programowej Gdańskiego Teatru Szekspirowskiego, lecz także Fundacji Theatrum Gedanense i Radzie Fundacji Terytoria Książki. Mam też zaszczyt zasiadać w radzie fantastycznie działa- jącego Muzeum Gdańska. W tym wzglę- dzie nic się nie zmieniło. Namiętność do kultury i sztuki zachowałem przez te wszystkie lata.
Gdyby mógł pan cofnąć czas o 30 lat, to czy jest coś, co by pan skorygował? Jestem człowiekiem spełnionym, o czym szeroko opowiadałem Barbarze Kanold, która napisała o mnie książkę Biznesmen
Po lewej: Gala Evening w Amber Expo 2016 rok. Po prawej: spotkanie
na szczycie
z okazji trzydziestolecia przemian społeczno- -gospodarczych w Polsce
po 1989 roku na 34 piętrze Olivia Star
w Gdańsku.
GOSPODARKA
wywiad
Gośćmi honorowymi Gali Jubileuszowej XXV-lecia Pracodawców Pomorza byli prezydenci RP: Lech Wałęsa, Aleksander Kwaśniewski
i Bronisław Komorowski;
29 września
2016 r.
z sercem społecznika. Dlatego niczego nie chciałbym zmienić w swoim życiu. Miałem fascynującą drogę zawodową, kierowałem dużymi zespołami ludzki- mi, wyprowadzałem na początku lat 90. firmę z zapaści finansowej i po kilku latach wprowadzałem ją na Giełdę Pa- pierów Wartościowych. Znalazłem nie- zwykle dużo satysfakcji w działalności społecznej. Mam wspaniałą żonę, córkę pracującą w Radzie Europejskiej oraz cudowną wnuczkę. Czego chcieć więcej?
Jest pan dumny z trzech dekad Pra- codawców?
Bardzo.
A gdyby miał się pan pokusić o po- równanie czasów, gdy organizacja powstawała, i współczesności? Czy związki pracodawców nadal cieszą się
zaufaniem przedsiębiorców i przeko- naniem o ich użyteczności?
Z pewnością tak. Oczywiście potrzebują sprawnego związku. Przedsiębiorcy i pracodawcy znają język korzyści, nie sądzę, aby chcieli się zrzeszać w or- ganizacji, która tylko pobiera składki i stwarza wrażenie wspólnoty. To ma sens tylko wówczas, gdy ich organiza- cja reprezentuje ich interesy, wspiera, doradza, przynosi konkretną pomoc.
I jeszcze jedno pytanie. Sama nazwa organizacji pracodawców wydaje się wyraźnie wskazywać, czyje repre- zentuje interesy, czyli że pozostaje w opozycji do pracobiorców. Czy Pra- codawcy Pomorza są po drugiej stronie barykady w porównaniu ze związkami zawodowymi?
Wręcz odwrotnie. Jesteśmy niezwykle przychylni związkom zawodowym. Wie- lokrotnie uczestniczyliśmy w rozwiązy- waniu konfliktów na linii: zarząd przed- siębiorstwa-pracownicy-ponadzakłado- wa organizacja związkowa, przekonując kierownictwo firmy do partnerskiego rozwiązywania problemów pojawiają- cych się w zakładzie pracy. Uważamy, że zakładowa organizacja związkowa powinna być równie zaangażowana jak kierownictwo firmy w rozwiązywanie problemów pracowników. Tylko wza- jemne zaufanie i partnerstwo może budować właściwy klimat do pracy i umożliwiać osiąganie przez firmę sukcesów gospodarczych. n
48
MANAGER REPORT
wrzesień 2021
fot. KFP