Page 110 - E-book Mentorat3

Les spécificités de l’insertion des publics loin de l’emploi

« Un chômeur loin de l’emploi depuis longtemps a perdu espoir de trouver un travail,

manque de confiance en lui et peut se sentir seul face aux problèmes à résoudre. Un
mentor dans un cadre relationnel personnalisé est un point d’appui majeur »

Facteurs clefs de succès Critères de bonnes pratiques

1. Une convention de partenariat entre le service public 1. Un programme structuré
de l’emploi, les entreprises et une OSC ;
2. Des mentors qui connaissent très bien le monde de 2. Une sélection de chercheur d’emploi
l’entreprise et disposent si possible d’un réseau motivé par une relation avec des
professionnel avec des employeurs potentiels
3. Un dispositif très "serré » de mentorat avec des mentors
séquences fréquentes afin de motiver le chercheur
d’emploi 3. Des mentors en situation
4. Un appui pour les démarches administratives, les professionnelle ou récemment à la
techniques de recherche d’emploi et ouverture d’un retraite
réseaux professionnels d’employeurs potentiels

54