Page 120 - E-book Mentorat3

Le processus mentoral de Duo for a Job

« Un processus mentoral très structuré avec un plan d’attaque et des rencontres

hebdomadaires pendant une période de six mois et une supervision ! »

Démarrage Supervision
Sélection Formation Constitution Période de
des mentors des mentors des duos du mentoring &
mentoring évaluation

• Un entretien individuel • Formation de trois jours • Constitution de • Le duo constitué se • Pendant six mois, le mentor • la structure de
pour évaluer son • Connaissance du public duos mentor- rencontre pour rencontre son mentee l’association
expérience, ses des immigrés mentee en fonction élaborer un « plan chaque semaine supervise le plan
motivations, ses affinités • Les compétences de des affinités d’attaque ». • Appui au contact avec d’attaque, la réalité
et ses aptitudes mentoring professionnelles. l’administration et les du suivi et l’impact
• Les relations structures du mentorat
interculturelles. d’accompagnement à
• Les outils pour l’emploi,
’accompagner son mentee. • Une carrière, c’est aussi un
réseau que le mentor met à
la disposition de son
mentee.
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