Page 44 - E-book Mentorat3

C a d r e c o n c e p t u e l d u m e n t o r a t

Comment concevoir un dispositif de mentorat ?

« Le modèle des 6S permet de se poser les bonnes questions pour élaborer un dispositif

d’intermédiation performant entre une population de mentees et un groupe de
mentors »

• Objectifs • Portail internet & réseaux sociaux
• Bénéficiaires • Inscription & profil « on line »
Stratégie • Financement S.I.M. • Matching « on line »
• Partenaires • Mentoring on line , e-learning & MOOC
• Activités & indicateurs de résultats • Suivi et évaluation on line

• Statut juridique de la structure • Equipe centrale de coordination selon les fonctions
• Dispositif de gouvernance
Structure • Fonctions de la structure Staff • nécessaires
Points focaux territoriaux
• Coûts de structure • Chefs de projets
• Portefeuille de projets

• Procédure de financement ( Collecte de fonds, etc.)
• Procédures de mobilisation M / m • Formation & accréditation des Mentors
Systèmes • Procédure de sélection M/ m Skills • Formation & conseils initiaux des Mentee
• Procédure de matching M / m • Networking & séminaires transversaux
• Procédures de travail M / m • Centre de ressources
• Procédures de suivi & évaluation

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